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製図・CADオペレーター(建築設計)

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株式会社ツヅキ
中央区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京都中央区】建築製図・CADオペレーター/アルミ建材の図面作成・現場補助/福利厚生充実

【都市のシンボルとなる建築物に携わる/年間休日128日/住宅・奨学金支援など福利厚生充実/安定成長メーカーで設計力を磨く】 ■業務概要 当社のアルミ建材製品(手すり・ひさし・駅天井等)の建築製図やCADオペレーションを担当いただきます。CADを活用し、さまざまな有名建築物や公共施設の設計業務に携わり、取引先との打ち合わせや現場での確認作業も行うことで、設計力とコミュニケーション力を高められるポジションです。 ■業務詳細 ・CADによる施工図面作成・修正 ・取引先との設計仕様や納まりに関する打ち合わせ、図面への指示出し ・現場での寸法確認や打ち合わせ補助(月数回程度)、現場担当者との調整 ・製品の設計提案や改善提案のアイデア出し ・社内設計課メンバーとの連携、業務効率化に向けたミーティング ・納期管理や製品品質向上に向けた業務推進 ■扱うサービス ・アルミ建材(手すり、ひさし、駅天井部材など) ・建物の外断熱工法による断熱製品 ■組織構成 設計課は9名(20代~50代まで幅広い年齢層)で、協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都市のランドマークや大規模施設の建築に直接関わることができ、自分の設計が形となるやりがいを実感できます。現場や取引先との連携を通じて、幅広い知見や経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、研修支援制度が充実しており、設計スキルを磨きながら成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日128日、完全週休2日制(土日祝)、住宅手当や奨学金返還支援など福利厚生も手厚く、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計業務のスペシャリストやリーダー、顧客折衝担当など、志向に応じた幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定した経営基盤を持ち、全国の有名施設や大規模物件に実績を持つアルミ建材メーカーです。社員の定着率が高く、中途入社者も馴染みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 建築土木業界経験者または建築系の学部出身者 ■歓迎条件 業界未経験者も歓迎 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 首都圏営業部 住所:東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル3階 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 業務内容の変更の範囲:当社業務全般

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給与

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<予定年収> 474万円~550万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):217,500円~258,500円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 258,500円~303,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績4.5ヶ月分 ■昇給:年1回(5月) 年収には住宅手当(月55,000円/月まで)が含まれます。家賃によって支給額が変動します。 ※年収については、年齢とご経験により、総合的に判断させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:最大5.5万円/月支給 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用上限67歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、検定報奨金制度あり <その他補足> ■ロッカー完備 ■社員用自動給茶機有り ■ノートパソコン(別途モニター有) ■携帯電話付与 ■作業服貸与 ■地域手当:12,000円 ■住宅手当:30,000円/月~最大55.000円/月支給あり ※家賃によって支給額の変動はありますが、約7割の補助がございます(家賃72,000円/月~であれば、最大額支給) ※入社から10年間、40歳までが住宅手当の対象。 ※賃貸物件だけではなく、住宅ローンについても対象範囲内です。 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土日祝休み、夏季5日、年末年始7日、年間休日128日 有給休暇:入社日から最初の16日に10日付与

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