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製図・CADオペレーター(建築設計)

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住友不動産ハウジング株式会社
新宿区, 日本¥3,000,000 - ¥3,500,000 /年1ヶ月前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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住友不動産G【西新宿】新築注文住宅CADオペレーター◇丁寧な育成体制/土日祝休み・残業月20h以下◇

~残業を減らしながら、住宅設計の知識も身につく!完全内勤・残業月18h程/年休125日・土日祝休み/報奨金あり!~ \求人のポイント/ □大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅 □経験が浅くてもOK!入社後のフォロー体制もバツグン □設計プランナーの近くで住宅設計を学んでいける □20~40代の女性中心!明るく活気ある職場 ■概要: 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。 ■具体的な業務: 設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図・立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。 入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。 ■働き方: ・年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。 ・長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 ・定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。 ・契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。 ■現場の雰囲気: 20~40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。 ■年収例: (1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給) (2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給) ※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり ■当社について: <業界トップ級の安定感を誇る総合ディベロッパー> 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し注目を集めています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADを使用した経験(ソフト不問) ■歓迎条件: ・3D-CADを使用したご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 住友不動産西新宿ビル5号館 住所:東京都新宿区西新宿4-34-7 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 更新上限はございません。最大65歳の誕生日前日まで更新可能性がございます。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 309万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,593,200円 固定残業手当/月:41,900円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 258,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり <その他補足> ■自社系列ホテル割引(最大7割引) ■保養所完備(軽井沢) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■生損保の団体扱い ■人間ドック費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日については2026年の休日日数です。年によって変更有。 有給休暇、忌引休暇等

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