CADオペレーター（機械）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/大府】構造設計・評価業務（高電圧配電機器）◆電力インフラ設備トップシェア／上流工程も担当
【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業／メーカーとして完成品設計に取り組める！】 ■業務内容： ・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの図面作成・修正業務 ・試験用図面や評価用資料の作成・データ整理 ・性能確認や信頼性試験に関する結果データの整理・まとめ ・高電圧試験に関する記録作成や関連資料の更新 ■将来的に任せる業務： ・設計物の評価試験 ・作成した図面の対象物の詳細設計、基本設計など ※ご自身の経験に合わせてお任せする業務は変わります。 ■設計案件： ・20代後半～構想設計に携わることが可能です。若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。 ・1案件の担当期間は平均1年～1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■使用CAD： Autodesk Inventor ■組織構成： 設計開発部門は計26名。20～60代まで幅広く在籍し、毎年新卒入社者も配属されている部署のため、20～30代の方も多数の環境です。 ★魅力 ・０→１で設計に携われる 新興国などにも顧客がいるため、ベトナム、中国など社会インフラが日本と比較すると十分でない地域に赴き、自分が基準となり設計した製品設計、設置ができます。 （海外の場合、国が電力会社を運営しているので、日本高圧電気株式会社の商品が基準として納品されます） ・豊富なニーズ 日本国内であれば、今ある電気設備の見直しやコストダウン、海外だと電気関連で困っている地域が多く相談・依頼が多く社会インフラとしてのニーズが多いポジションです。 ■入社後の流れ： 最初は評価試験などの簡単な仕事からお任せし、当社の製品や仕事の流れを学んでいただきます（想定約1か月）。2～3年後には仕様書作成～量産立ち上げまで、一連の流れをお任せしたいと考えております。 ※高電圧製品を扱いますが、ご入社後に研修等で学べる環境を用意しております。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均20～30時間、有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件：【下記いずれも】 ・普通自動車免許（AT限定可／業務で運転する機会あり） ・CAD（2D、3D）の使用経験者 ■歓迎条件： ・Autodesk Inventorの使用経験 ・3DCADを使用した製品設計経験（強度、構造解析含め） ・試作品、量産品の性能評価試験の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:05
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 463万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～467,000円 ＜月給＞ 280,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収には時間外労働20時間/月の分を想定して加算してあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ） 社会保険：※福利厚生欄参照 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■人間ドック 全額負担（35歳～） ■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、会員制リゾートホテル ■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。 ■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日 ■会社指定カレンダーあり ■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等 ■有給取得率平均80％（2025年度実績）
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