製図・CADオペレーター（建築設計）

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仕事内容

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【東京】ICT・BIM推進◇年休130日／離職率3%以下／平均勤続18.8年／積水ハウスG／最新技術

～創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休130日／離職率3%以下／ノー残業Day等～ ■業務内容： ・建築現場の生産性向上に向けたICT・BIM技術の開発や推進,マネジメント業務をお任せ。ドローンやロボット等の最新技術を用いて施工サポートをお願いします。 ■業務詳細： ・建築現場の品質向上に寄与するICT・BIM技術の開発と導入 ・最新のICT・BIMデバイスを用いた現場の施工支援業務の実行 ・生産性向上のためのICT活用マネジメントおよび戦略の策定 ・ドローンやロボットなど先端技術の現場実装とオペレーション ・現場DXを加速させるためのシステム開発および運用・管理 ・技術本部ICT・BIM戦略部における全社的な技術展開の推進 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■組織構成： 東京本社 技術本部 ICT・BIM戦略部：6名 部長1名 課長2名 主任1名 課員2名 ■サポート体制： ・マネジメント研修 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・建築施工分野でのICT・BIM活用経験 ・施工管理経験 ・DX開発等の経験をお持ちの方 【歓迎】最新技術で現場の課題解決に挑戦したい方 ※一級建築士または応用情報技術者・基本情報技術者の有資格者優遇 ※上記資格がICT部門における管理職への任用対象資格となります。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用となります。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、資格取得奨励金 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得奨励金 ・持株会制度（希望者のみ） ・勤務間インターバル制度 ・異動希望制度 ・契約保養所 ・クラブ活動(文化/運動サークル)ほか ・GLTD保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■入社月によって入社直後の付与日数の変動有 ■その他（夏季・年末年始・計画年休(5日)等）