製図・CADオペレーター（建築設計）

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仕事内容

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代々木／大和ハウスG／課長候補【施工BIMプロジェクト統括】◆BIM経験不問／知識を次世代BIMへ

＜建築施工管理からのキャリアチェンジ／土日祝休み・年休125日＞ ■業務概要： 施工BIM課の課長（またはリーダー）候補として、 施工計画のBIM化、現場支援、およびBIM施工図作成・フロントローディング検討に関わるプロジェクトの「品質管理（検図・リスクマネジメント）」「工程・コスト・契約管理」の統括、ならびに組織マネジメント全般を担っていただきます。 実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 ■具体的には： ・成果物（施工計画BIMモデル、Revitによる施工図、フロントローディング検討資料）の品質に対する的確な検図、指摘、および軌道修正（監査）の実施 ・RC造、S造の大型物件における施工工程ごとのステップや詳細工程のシミュレーション、BIMモデルの整合性をチェックし、施工不備や工程遅延などのリスクを先回りして防ぐリスクマネジメント ・施工計画から施工図作成まで、施工BIMの全工程における各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整管理 ・親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務、交渉の統括 ・フジタ社の設計・施工部門、および各施工現場との、施工計画のBIM化やフロントローディング検討に関する折衝、調整 ・チーム内で判断が難しい突発的な現場課題や、新規案件、フジタ社向け研修対応（愛甲石田等の研修センター応援含む）における窓口としての交通整理 ・課内メンバーの業務進捗管理、労務管理、および育成 ・「現場で本当に使えるモデル、図面」を追求できるよう、メンバーの視野を広げるマネジメント ■当社について： 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、フジタ社とのパートナー契約や海外協力会社との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・RC造またはS造における施工図作成、または建築施工管理の実務経験（7年以上） ・後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方（人数・規模は問わない） ・2D-CAD（AutoCAD等）での実務経験があり、建築図面を正確に読み解くことができる方 ※BIMソフト（Revit等）の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇：試用期間中利用不可

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給与

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＜予定年収＞ 555万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～404,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 362,100円～474,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2025年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度有：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み） 申請のない残業はできない仕組みとなっています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【有給休暇】 ※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫