製図・CADオペレーター（建築設計）

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仕事内容

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【福岡市東区】業界トップクラス！階段メーカーの設計職／年間休日123日・残業少なめ／中途社員活躍中

【創業70年以上の鉄骨階段専門メーカー／福岡勤務／安心の教育体制と働きやすさが魅力／社会インフラを支える設計職】 ■業務概要： 創業70年以上、鉄骨階段専門メーカーとして業界トップクラスの実績を誇る当社にて、建築物向け鉄骨階段の設計業務をお任せします。 当社の階段は、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、あべのハルカス、東京ドームなど、日本を代表する建築物にも多数採用されています。建物ごとに異なる要件に応じて、一品一様のオーダーメイド設計を行うため、設計者として高い専門性と提案力を身につけることができます。 本ポジションでは、福岡市東区の九州支店にて建築物向け鉄骨階段の設計業務を担当いただきます。階段設計を通じて安全で快適な建物づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： 鉄骨階段やらせん階段など各種階段の設計業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・建築意匠図をもとにした鉄骨階段の詳細設計・作図 ・自社開発3D-CADやBIM（ArchiCADベース）を活用したモデリング業務 ・ゼネコンや設計事務所との打ち合わせ、仕様確認、技術提案 ・製作部門や工場との連携による製品化検討 ・現場条件に応じた設計調整および図面作成 などをお任せします。 建築物の安全性や避難計画に直結する重要な設備である階段を担当するため、設計成果が建物の品質や利用者の安全に大きく貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は約2カ月間、本社にて製品知識やBIM（ArchiCADベース）の研修を受講いただきます。 その後は九州支店へ配属となり、先輩社員のサポートのもと作図業務や工場研修を通して製品知識を習得いただきます。 ▼入社半年程度 担当案件の作図業務を中心に経験を積み、鉄骨階段の構造や設計ノウハウを習得 ▼入社1年程度 担当物件を持ち、ゼネコンとの打ち合わせや顧客対応を担当 ▼将来的には 大型プロジェクトの主担当や設計課のリーダー、マネジメント職へのキャリアアップも可能 設計経験をお持ちの方であれば、建築分野の知識を活かしながら専門性の高い階段設計へキャリアを広げることができます。 ■組織構成 九州支店設計課は14名体制で、中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築業界での実務経験2年以上 ・CADソフトを用いた図面作成または修正経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・AutoCAD、Jw_cad、ArchiCAD、RevitなどのCAD利用経験 ・建築設計、設計補助、CADオペレーター経験 ・建築施工管理経験 ・建築士資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区馬出1-18-3 馬出1丁目ビル 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は年齢や経験・資格などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30代 550万円、40代 720万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期交通費全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1万円 住宅手当：無 寮社宅：社宅・独身寮（当社規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金と一時金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2か月の講習や操作研修、資格取得奨励金・技能手当、OJTあり ＜その他補足＞ 資格取得奨励制度・財形貯蓄制度・休業所得補償保険（GLTD）・社内イベントなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日、祝日・年末年始・夏期・慶弔・産育休・介護・永年勤続等あり