製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【府中／セカンドキャリアにも◎】CADオペレーター ■残業16H／年間休日128日／転勤なし
◇◆経験を活かした就業環境の改善可能！残業月16Hで転勤無し！40代社長が牽引する第二次創業期で事業拡大中◆◇ ● 残業16H＆有給休暇の取得がしやすくライフワークバランスが整う ● 転職回数不問で派遣などの経験も活かせる環境 ● 年齢層が幅広く活気ある企業 ■職務内容 内装仕上工事に関する設計業務をお任せします。 クリニックや店舗案件で顧客の要望ヒアリング～設計までご担当いただきます。 ■職務詳細 ・顧客との仕様打ち合わせ時の同行（要望ヒアリングと要件整理） ・プランニング（レイアウト・動線計画） ・既存図面の書き起こし、図面修正（赤入れ反映） ・施工図の加筆・修正 ・平面図・展開図・詳細図の作成 ・図面の整理・管理（レイヤー、印刷設定） ★Auto CADやJW CADを少しでも触ったことがあれば問題なくこなせる業務です★ ＼他事務的な業務もお任せいたしますが、未経験前提のため0から育成させていただきます！／ ■今後の展望 直近、建築一式工事の許可を獲得したため、今後は元請け案件の獲得やさらに多様で規模の大きな工事にも取り組んでまいります。 また、設計部門も強化してゆく予定で、ご希望によっては様々な施設や規模に挑戦可能です。 ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと16時間程度となっております。 ■ 同社について 内装工事・店舗工事・リフォーム工事・建設一式工事・内外装塗装工事を行っております。 クリニックや、薬局を始めとした店舗系の案件を得意としており、昔からの付き合いのある得意先からの受注が多く、安定しています。 建設一式工事業と塗装工事業の許可は昨年取得したばかりですので、案件はほぼ内装工事となります。 ◎案件種別：ビル・オフィス(23％)、クリニック・薬局(20％)、店舗(16％)、マンション・戸建(16％)、その他(25％) ◎元請下請別：下請工事(95％)、元請工事(5％) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・CADソフトの利用経験 ・顧客折衝のご経験（営業職や販売サービス業のご経験） ＼両方を満たしている方優遇ですが、片方でも選考可能性ございます！／
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市武蔵台2-20-2 勤務地最寄駅：JR中央線/武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・変更無
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給与
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＜予定年収＞ 351万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～282,000円 ＜月給＞ 250,800円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 （前年度合計2.40カ月分）※業績による ※資格手当は賞与支給時に半期分をまとめて支給します。 ※想定年収には賞与2ヶ月分と資格手当12ヶ月分を含んでいます。 ※資格手当対象資格：1級建築士、2級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・定期代金1ヶ月相当額/上限なし 家族手当：無 住宅手当：・入社時の引越補助制度 寮社宅：・借上社宅制度・入社時の引越補助制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。 ・その他、「職長安全衛生責任者教育」等の特別教育を会社の費用負担にて受講いただきます。 ＜その他補足＞ ■役職手当、通勤手当 ※直行直帰の現場業務のある部署については、通勤手当ではなく交通費実費分を支給します ■定期健康診断 (年1回/11月)※深夜業務の回数などが一定に達した対象者はこれとは別に特定健康診断の実施 ■社用車貸与 ■社用スマートフォン／ノートPC貸与 (配属部署により異なる) ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・有給休暇：半日単位での取得可能 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業制度あり ※稀に土曜出社がございますが、必ず代休を取得いただいております。
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