製図・CADオペレーター（建築設計）

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仕事内容

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【岸和田】設計監理（共同住宅） ◆土日祝休み・残業10h／分業体制で働き方◎／東証プライム上場

～東証プライム上場／年休120日（土日祝）・転勤なしでワークライフバランス◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実～ ■業務概要： 共同住宅（賃貸マンション／アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸）の設計部門にて、着工後、設計図書通りに施工がなされているか、オーナー様にとってより良い提案方法はないかを現場監督と一緒に取り組んでいただく役割を担っていただきます。 ■働き方: 休日：年休120日（土日祝） ※誕生日休暇や長期有給休暇（５日間以上）の取得推奨等あり 残業：月平均10h程 ※内勤・外勤の割合：内勤4：外勤6 ※設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できる環境です。 ※企画設計や設計監理と分業体制で残業時間の抑制につながっております。 ■入社後キャリアアップ： 入社後、適性を見てご本人の相談の上、企画設計や設計監理のポジションをお任せすることもございます。 また若手の場合は全体を学ぶために企画担当・設計監理担当・申請担当とジョブローテーションする方もいます。 ※当部門内事例※ （1）申請担当として入社後、3年の経験を経て更なるキャリアアップのため、企画担当部署でプランニング業務を担当 （2）企画担当として入社後、昇格し、同部署のマネジメントを経験 （3）企画担当として入社後、2年の経験を経て更なるキャリアアップのため、申請担当部署で自社設計を担当 ＼他の会社とココが違う／ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ・自社一貫体制のため業務調整しやすく、過度な残業が発生しにくい環境 ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ■充実の福利厚生： 働く社員やその家族のための制度が多数！ ・健康診断（再検査／精密検査費用全額支援） ・家族の健康診断斡旋制度 ・毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金１万円を支給 ・積立有給休暇制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・お子様の看護休暇 ・介護休業 ・配偶者出産時の特別休暇 他

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼Uターン・Iターン歓迎／ ■必須要件: ※下記いずれも必須 ・建築設計経験5年以上 ・一級、二級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎条件： 施工管理から設計へのキャリアチェンジ希望の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町1-4-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与年2回（４ヶ月分） ※入社から3か月間は賞与計算対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 特記事項無し 住宅手当：無 関連企業保有マンションを敷金礼金無しにて紹介可 寮社宅：無 特記事項無し 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育制度、資格取得一時金制度 ＜その他補足＞ 直営保養所(白浜)、通信教育制度、親孝行月間(年に1度、親孝行奨励金支給)、記念日花束贈呈、表彰制度、従業員持株会、自社管理賃貸物件斡旋（敷金・礼金不要)、資格取得一時金、健康診断(腫瘍マーカー検査や乳がん検査も全額会社負担。また再検査も会社負担)、脳ドック補助金、慶弔見舞金、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入(24時間365日無料で健康相談可能)、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時特別休暇、長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝 ※夏冬長期休暇含む ※有給休暇計画付与5日・誕生日休暇別途有 ※その他慶弔休暇・積立有給休暇制度有