製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【千葉】事務・設計補佐／住宅の設計士補助◆残業ほぼなし／年間休日115日／時差出勤可
■仕事内容 千葉・東京エリアを中心に、デザイン性の高い注文・分譲住宅を手がける当社。あなたには「設計補佐（設計事務）」として、設計士のパートナー業務をお任せします。CADスキルは不要。単なる入力作業ではなく、設計士がお客様への提案に100％集中できる環境を創る、「ものづくり」を支える仕事です。 ■具体的な業務内容 設計士と連携し、以下の業務を担当します。 ・施工管理システム（ANDPAD）の更新 各プロジェクトの進捗や図面データを入力し、現場と設計をつなぎます。 ・行政申請のサポート 役所へ提出する申請書類の作成補助。複雑なルールを正確に処理します。 ・見積書の作成アシスタント 指定フォーマットへの入力や、資材価格の確認などを行います。 ・各種リサーチ・事務サポート 設計士の依頼に基づく建材リサーチや提案資料の準備など。 ■仕事の特徴（フォロワーシップが活きる環境） ただ指示通りにPC入力するだけのルーチンワークではありません。ここで求められるのは、設計士の意図を汲み取り、先回りして動く「部下力」です。 「この資料も用意しておきましょうか」「この申請はこちらで進めておきますね」といったあなたの気配りが、クリエイティブな現場を支え、プロジェクトを前進させます。「誰かの役に立っている」という実感を強く得られるポジションです。 ■入社後について 建築の専門知識は入社時点では不要です。まずはANDPADの操作や申請の流れを覚えることからスタート。いきなり全てはお任せしません。設計士のサポートのもとOJTで業務の幅を広げ、約半年を目安に一連の流れを一人で担当できるようになれば大丈夫です。 ■組織・働く環境 設計・施工管理など様々なプロが在籍し、チームでものづくりを行う一体感があります。現在IT・業務改善を推進中で、事務目線のアイデアも歓迎される社風です。残業はほぼなく、年間休日115日・時差出勤も可能と、メリハリをつけて長く働ける環境です。 ■向いている方 ・相手の意図を汲み取り、先回りしたサポート（部下力）に自信がある方 ・「ものづくり」の裏側を支え、チームに貢献することにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Word、Excelのスキル ・電話応答スキル（事務手続きなどを中心にお任せします） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・住宅業界にお勤め経験のある方 ・見積書の作成経験のある方 ・設計図面を理解できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-2-6 勤務地最寄駅：JR外房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,984円～326,641円 固定残業手当/月：29,516円～49,193円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～375,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※2年目以降は固定残業手当がなくなり、残業時間毎の残業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 資格取得祝金 社内表彰制度（年2回） ※半期に1回 健康診断（年1回） 任意参加の社員旅行あり 退職金制度 社員割引（Studio Citta Furniture 家具や雑貨など割引価格で購入可能、nido kitchen） 新築紹介制度 リファラル採用制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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