CADオペレーター（機械）
職務内容
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仕事内容
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【九州／WEB選考完結可】機械設計エンジニア（未経験）◇研修充実／大手取引約6000社の安定基盤／
◆◇完全未経験から機械エンジニアへ／基礎研修＋OJTでゼロから育成／大手メーカーを含む約6000社との取引基盤あり◇◆ ■採用背景： ものづくり領域の案件増加に伴う組織拡大のため、未経験者を歓迎する増員募集です。文理不問でポテンシャルを重視し、将来的な設計・開発や生産技術の担い手を育てます。 ■具体的な業務： 入社後は、ビジネスマナーやパソコン操作の基本、設計ソフト（CAD）の使い方、ものづくりの基礎知識などを学ぶ研修からスタートします。未経験の方でも安心して業務を始められるよう、基礎から丁寧にサポートします。 研修後は先輩エンジニアのサポートをしながら、下記のような業務からお任せします。 ・パソコンを使ったデータ入力や資料作成 ・設計図面の修正や作成のお手伝い ・製品や部品のサイズ測定・チェック ・試作品の動作確認やテスト業務 ・報告書やマニュアルの作成サポート ・プロジェクトの進行を支える事務業務 ・製品の品質確認や関係部署との連絡・調整 業務に慣れてきたら、CADを使った設計業務や製品開発にチャレンジするなど、徐々に担当できる仕事の幅を広げていきます。 将来的には、一人で設計を担当したり、より良い製品づくりのための改善提案を行ったりするなど、専門性の高いエンジニアとして活躍することができます。 「手に職をつけたい」「ものづくりに興味がある」という方を歓迎します。 充実した研修制度とサポート体制のもと、一歩ずつ成長できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は1981年の創業以来、自動車や家電、半導体など、私たちの暮らしに欠かせない製品づくりを支えてきました。現在は全国に拠点を展開し、大手メーカーをはじめ6,000社以上の企業と取引を行っています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度や先輩社員によるサポート体制を充実させています。また、一人ひとりの希望や適性を大切にしており、将来の目標に合わせたキャリア形成を支援しています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、高い社員定着率も当社の特徴です。「手に職をつけたい」「将来も役立つスキルを身につけたい」「ものづくりやITに興味がある」という方が、未経験から成長し活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 業界未経験・職種未経験歓迎！ ※機械エンジニアに挑戦したい方、エンジニアとしてキャリア形成したい方歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前9F B号室 勤務地最寄駅：JR線／博多（筑紫口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（九州エリア） 住所：福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、佐賀県、宮崎県のいずれかを予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 特に無し 寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。 厚生年金基金：無 特に無し 退職金制度：無 退職金制度の代替になる独自制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 主としてOff-JT（通信教育または当社テクノセンター集合教育等）による研修制度あり。 ＜その他補足＞ ・健康保険（自社健康保険組合）、 ・社宅、独身寮完備 ・育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績あり） ・自社保養所（勝浦） ・ベネフィットステーション利用可
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 ※5日以上の連休可能 配属先により前後する可能性はございます
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