製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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時短OK【金沢市】インテリアコーディネーター◆北陸ブランドの優良企業／建築実績19789棟以上
□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 業界最大手「積水ハウス」の強靭で安心な構造と、北陸の気候や地域特性を知り尽くした「石友ホーム」の間取りやデザイン力。 この2つを掛け合わせた、当社グループの最上位グレードとなるハイクラス向け新ブランドが誕生しました。 2026年7月の小松ショールーム新規オープンを皮切りに、11月には金沢市内にモデルハウスがオープン、そして2027年新社屋オープンと、事業は一気に加速していきます。 あなたには、この新事業のコアとなる「スターティングメンバーのインテリアコーディネーター職」としてご活躍いただきます ＜実務内容＞ 新築注文住宅におけるインテリアコーディネーターとして、営業や設計スタッフと連携し、お客様の家づくりの「最後の仕上げ」を担っていただきます。 具体的な業務は、壁紙や外壁、床材など無限にある商材の中から、インテリアのプロとして最適なものをセレクトし、お客様と共に『理想』を作り上げることです。 最近はSNSを使って「こんな雰囲気にしたい！」と希望のイメージ画像を伝えてくるお客様も多いため、そのビジュアルからお客様の理想を的確に汲み取り、現実の空間へと実現していくプロセスをお任せします。 ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は19789棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インテリアコーディネーター経験3年程度以上 ・建築系CADの利用経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・インテリアコーディネーター有資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ SI事業部事務所（金沢） 住所：石川県金沢市西都1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するため、掲載額を上回る場合もあります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり0～4,000円／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：計3.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）※勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援奨励制度 ■資格手当あり ＜その他補足＞ ■各種手当（資格手当、役職手当、地域手当、家族手当など） ■財形貯蓄制度 ■持ち家奨励制度 ■社内提案制度 ■研修旅行 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行（年1回） ■各種球技大会、クラブ活動（野球） ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■当社カレンダーによる：原則水曜月3回、日曜、祝日 ■有給休暇：入社と同時に付与（入社月により日数変動）※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
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