CADオペレーター（機械）
職務内容
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仕事内容
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未経験◎【滋賀・甲賀配属／自社勤務】半導体関連のCADオペ◇将来は設計へ／残業10H程／転勤・出張無
～26卒・第二新卒歓迎・京都からアクセス良好◎／客先常駐ではありません！滋賀・甲賀勤務確約／CADに関して自学自習されている方・職業訓練学校出身者・機電・工業・電気系学科卒も歓迎！／将来は機械設計へスキルUP／住宅手当・引っ越し手当など福利厚生充実～ ■担当案件に関して 当社（マイスターエンジニアリング）の自社事業所勤務で派遣案件ではなく「正社員としての採用」です。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 イオン注入装置のCADオペレーターをご担当いただきます。まずは3D CAD（SolidWorks）を用いた製図設計業務からスタート、徐々に仕様に基づく設計から既存装置の改良、新規装置の開発まで幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 将来的には実機対応やレイアウト検討など開発現場に近い業務も担当いただき、設計エンジニアとして専門性を高められる環境です。 入社後は経験者の先輩がマンツーマンでつきますので未経験でもご安心下さい。 ※経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はAI、データセンター、自動車、スマートフォンなど幅広い産業を支える成長市場であり、今後も高い需要が見込まれています。 本ポジションでは、半導体製造に欠かせないイオン注入装置の設計に携わることができ、既存製品の改良だけでなく新規装置開発にも参画可能です。 仕様検討から設計、実機対応まで幅広い工程を経験できるため、機械設計エンジニアとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。また、3D CAD（SolidWorks）を活用した最先端装置の開発に携わりながら、上流工程にも挑戦できる環境です。 ■その他の魅力： ・近江鉄道線「水口」駅・「水口城南」駅近く。栗東・草津・京都市内方面からもスムーズに通え、仕事終わりのプライベートも充実できます ・設計実務の経験がなくても、「製図の基礎知識」さえあればOK！丁寧な研修とチーム全体のバックアップで安心してスタートできます。 ・メンバー同士の連携が密で、いつでもすぐに周りに相談できる環境です。 ・残業月10時間程度＆土日祝休み、出張・転勤もなし。 ・住宅補助や資格取得支援など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎> ～実務経験は問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者も歓迎します！～ ◆必須要件：以下いずれかの経験必須 ・CADを使ったことがある方（事務や営業で触ったことがある、学校や独学で学んだことがある程度でも歓迎） ・機電・工業・電気系学科卒の方 ・何かしらの機械設計経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀県甲賀市の顧客先 住所：滋賀県甲賀市水口町 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■別途昼食代補助：有（3,500円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
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