製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
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求人要約
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- 【経験を評価】戸建住宅の作図経験を活かせる仕事
- 【裁量】図面作成から確認申請まで経験を活かして活躍
- 【環境】土日祝休み・年間休日120日・着実な昇給
仕事内容
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【作図経験を即戦力で活かせる】アーキトレンドを使った分譲住宅の図面作成、申請書類の作成などをお任せ
不動産の売買仲介・不動産開発・総合建設業の3つ事業領域を軸に、サービスを展開する当社。中でも相続不動産に強みを持ち、センチュリー21のブランド力と広域ネットワーク、専門家との連携を活かし、不動産の課題解決から新たな価値の創出まで幅広く取り組んでいます。 今回入社いただく方には、CADオペレーターとして分譲事業における設計をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆アーキトレンドを使用した戸建住宅の図面作成 ◆確認申請に必要な書類・図面の作成、修正対応 ◆行政との打ち合わせへの同行 ◆営業担当など関係者との連携 など 入社後の流れ ──────── 【STEP1】入社3ヶ月後には… まずは図面作成の一部からお任せしていきます。月2本の設計に携わりながら、当社の業務に慣れていきましょう。 【STEP2】入社1年後には… 一連の図面作成をお任せしていきます。週1本のペースで設計に携わりながら、習熟度に応じて、できることを増やしていきましょう。 《POINT》 ◆入社時点で資格の有無は問いません。 問われるのは、これまでの実務で身につけた作図力と申請対応の経験です。法令や基準も自ら確認しながら、自分の判断で図面を仕上げていける方には、裁量を持って働ける環境です。 ◆担当案件は自ら段取りし、営業担当や行政とやり取りしながら主体的に進めていただきます。 ◆会社として、生成AIやITツールの活用に力を入れています。AIに興味がある方、ITツールを積極的に取り入れていきたい方を歓迎します！
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チーム組織構成
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分譲住宅の図面作成から確認申請までを、担当者として任せる体制です。手取り足取り教わるのではなく、自分で調べ、考えて進めていくスタイル。営業担当などの関係者とこまめに情報を共有しながら、図面を形にしていきましょう。
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【学歴不問】CADでの戸建住宅の図面作成経験がある方◆二級建築士の資格歓迎
＜必須条件＞ ■CADを使用した実務経験があり、戸建住宅の図面を作成できる方 ■確認申請や行政協議の経験がある方 ■構造・設備の基礎知識をお持ちの方 ◎資格をお持ちでない方のご応募もOK！ ◎学歴不問、建築系学科の卒業も問いません ◎派遣として作図の経験がある方も歓迎します ◎業種経験不問 ＜求める人物像＞ ◇不明点を自分で調べ、解決まで進められる方 ◇指示を待たず、自ら段取りを組んで業務を進められる方 ◇進捗を早めに報告できる方 ◇安全・法令を最優先にできる方 ◇一級建築士や管理建築士の資格を取得したい方 ◇正社員として腰を据えて働きたい方 ◇AIやITツールに興味がある方
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選考のポイント
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＜歓迎する経験・資格＞ ■二級建築士の資格 ■普通自動車運転免許 ＊アーキトレンド未経験の方も歓迎します（他のCADでの作図経験があればOK）
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勤務地
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【転勤なし／東京駅から徒歩2分】 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビルディング23F ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩2分 ・東京メトロ各線「大手町駅」B2c出口直結 ※担当する案件は一都三県が中心です。
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月30時間以内
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雇用形態
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正社員
【試用期間】 3ヶ月 ※期間中の待遇・条件に変動はありません。
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給与
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月給286,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代30時間分（54,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給
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賞与
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年2回（夏・冬）／前年度実績2ヶ月分
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昇給
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年1回／月1万円前後（評価により月5,000～15,000円）
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入社時の想定年収
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年収400万円～560万円
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社員の年収例
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- ■年収476万円／二級建築士・入社3年目
- ■年収448万円／二級建築士・入社1年目／住宅の設計経験5年
- ■年収392万円／入社1年目／戸建住宅のCAD作図経験3年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■スマホ・PC支給（貸与） ■書籍購入支援 ■副業OK ■再雇用制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■休憩スペース・フリードリンクあり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q. 入社までの経緯を教えてください。
以前は技術派遣として働いていたのですが、プロジェクトや人間関係が変わることに疲れてしまって…一つの会社で腰を据えて働きたいと思った時に、当社に出会いました。作図経験を評価してもらい、入社を決めました。
■同僚／先輩社員／Q. どんな人が活躍できますか？
資格の有無よりも、戸建住宅の図面を自分の力で仕上げられるかどうかが大切です。指示を待つのではなく、法令や基準を自分で調べて判断できる方なら、経験をそのまま活かして活躍できると思います。
■同僚／先輩社員／Q. 仕事で大切にしていることを教えてください。
まずは安全・法令を守ること。そして、事業性やコストを考えることを大切にしています。分譲事業に携わるからこそ、自分のアイデアだけにこだわるのではなく、全体のバランスを見ながら進めるようにしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験がある今こそ、次のキャリアをスタートしよう
これまで培ってきた作図の経験を活かして、活躍の幅を広げていくことができます。まずは図面作成の一部から始め、徐々に申請書類の修正や行政との打ち合わせへの同行なども経験。画面上で図面を描くだけでなく、住まいとして形になるまでの一連の過程に携わることができます。設計の仕事への理解が深まるだけでなく、自分が担当できる領域が広がっていくことに、成長の手応えとやりがいを感じられるでしょう。
法令に適合しているか、安全性に問題はないか、事業性やコストを意識できているかどうか…さまざまな要素を考慮し、仕事を進める必要があります。デザイン性だけを追求したり、自分のこだわりを押し付けるようなことはNGです。また、不明点は自分で調べて解決する姿勢が求められます。多くの担当者が関わる仕事だからこそ、懸念点があれば早めに報告するなど、こまめにコミュニケーションを取ることが円滑な作業につながります。
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