製図・CADオペレーター（設備設計）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂／CAD経験歓迎】省エネ計算スタッフ◇基準義務化に伴い需要増／土日祝休／環境問題に貢献
～これまでの経験を活かして環境問題に貢献したいという思いをお持ちの方！／省エネと健康快適を両立する建築物の普及を目指す/2025年省エネ基準適合義務化や2050年カーボンニュートラルの実現に向け需要増／土日祝休/年間休日126日/残業は上長承認制～ ■業務内容 当社の環境設計分野ではは建・集合住宅の新築に義務化される省エネ計算の提供(建築物の図面を読み取り建物の省エネルギー性能の割り出し、年間光熱費のシミュレーション等を実施)に加えて、第三者評価書の取得サポートも提供しています。また新築以外でも既存建物のリノベーション前後の性能の比較資料の作成支援や、省エネ計算・第三者評価書の取得サポートを提供しています。 ■業務詳細：今回のポジションでは以下の業務をお任せします。 ・住宅、建物の省エネルギー計算 ・図面から断熱仕様・設備の読み取り ・意匠図を読み取って専用CADソフトに入力・3Dモデリング ・第三者評価書の取得サポート ■組織体制 環境設計部：社員13名 ※メンバー全員で省エネと健康快適を両立する建築物の普及を目指して業務に取り組んでいます。 ■身につくスキル ・2025年省エネ基準適合義務化や2050年カーボンニュートラルの実現に向け需要が増していく外皮/一次エネルギー計算の知識に加え高性能な断熱や設備仕様を提案できるスキル ・今後評価に基準になりそうなパッシブ性能を定量化するシミュレーション技術の習得 ※建築技術者として建築物・構造物などにおける環境・エネルギーを最適化して快適な室内環境を設計する設備設計士を目指すことが出来ます ■当社の環境設計について 当社は省エネと健康快適を両立する建築物の普及をミッションにZEH・ZEB化を実現する省エネルギー計算サービスと設備設計(機械・電気)を工法を問わず提供しています。 環境設計分野は3期連続二桁成長中・2025年省エネ基準適合義務化や2050年カーボンニュートラルの実現に向け需要増が見込まれる分野となっております。 当社は2017年に建築物省エネ法が制定され、省エネ計算の方法が定められる前の2009年から旧基準の計算を行っている老舗の環境設計のスペシャリスト集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADの使用経験がある方 ※建築環境や環境工学系の学問を学んだ経験がある方、興味がある方にピッタリです※
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間3ヶ月有り ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※月給には部門手当を含みます。 ※ご経験・前職給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代18～26時間分(50,000円～60,000円)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育（中堅社員、幹部社員）・ビジネスリーダー教育 ・プロフェッショナル（専門技術）教育・キャリア形成支援 ・社内勉強会・外部研修・建築家をお招きした勉強会 ＜その他補足＞ ■資格手当（構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など） ■優秀社員海外研修制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 ■保養所、フィットネス倶楽部 ■定期健康診断、慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み／年次有給休暇10～20日(年5日以上の取得は遵守) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
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