CADオペレーター（機械）
職務内容
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仕事内容
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【東海】CAD/CAE/シミュレーション◆技術も、待遇も、働きやすさも。全部あきらめない転職へ<1>
～その設計・解析経験、次は“最先端の自動車開発”で活かしませんか？～ ■ポジション概要： 自動車メーカー、部品メーカー、工作機械メーカーのプロジェクトにて、設計・開発・解析業務をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・3DCADを用いた機械設計・モデリング ・CAE解析による安全性・性能評価（構造・熱・流体など） ・産業用ロボットの動作プログラム作成および仮想検証 ・製造ラインのシミュレーション・工程改善・レイアウト最適化 ・評価・不具合対応・技術資料／マニュアル作成 ・顧客折衝・作業計画の立案 など ▼リーダーポジションとしてご入社いただく場合 ・メンバー育成、チームマネジメント、プロジェクト推進 なども担当 ▼使用ツール（一例） ・CAD：NX、CATIA等 ・CAE：Simcenter 3D、STAR-CCM 、Nastran、Abaqus等 ・シミュレーション： └TECNOMATIX Process Simulate（Robotics） └Plant Simulation ・プラットフォーム：Teamcenter、3DEXPERIENCE ■当ポジションの魅力 ◎製造業DXの最前線で活躍 ・自動車業界におけるデジタル化（CAE／シミュレーション／デジタルツイン）に関わり、最先端技術に携わることが可能です。 ◎スキルアップ支援が充実 ・eラーニング無料受講 ・資格取得支援（100種類以上／最大10万円支給） ◎キャリアパスも明確 ・設計・解析のスペシャリスト ・シミュレーション領域の専門職 ・マネジメント職（リーダー／PM） ■活躍事例 Aさん（入社1年目）…自動車部品の3Dモデリング、設計最適化、CAE解析（構造・熱・流体）に従事 Bさん（入社5年目）…ロボットシミュレーション業務で生産ライン改善を推進 Cさん（入社10年目）…チーム責任者としてラインシミュレーションやロボット開発を統括 ■募集背景 製造業のデジタル化の加速に伴い、技術領域の高度化・拡大が進んでいます。当社は40年以上にわたり自動車業界の開発支援を行ってきた実績を活かし、DX領域を強化中。さらなる体制拡大に向けた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計または解析業務の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・機械力学／材料力学／熱力学／流体力学の知識 ・CAE解析経験（構造・熱・流体など） ・ロボット工学、NVH、電気電子分野の知見 ・デジタルツインに関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東海圏の顧客先 住所：愛知都、岐阜県、三重県、静岡県内いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～262,000円 その他固定手当/月：72,000円～87,000円 ＜月給＞ 288,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やキャリアに応じてご相談させてください。 ※年齢・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 住宅手当：弊社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費用負担・資格取得お祝い金最大10万円※対象資格100種類） ■研修支援制度 ■U・Iターン支援（一部従業員） ■PLMソフトウェア研修 ■eラーニング講座（無料） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などが割引） ■関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■時短勤務（取得実績あり） ■退職金（企業型確定拠出年金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、 有給休暇（平均取得年9.6日）、慶弔休暇、産休・育休、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休暇、子の看護休暇
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