製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】BIMサポート業務◆建築業界のDX推進に寄与／土日祝休／残業10Hの働きやすい環境
～未経験歓迎／国交省が推進する「BIM」を学べる／OJTでフォロー・BIM未経験でも安心♪／建築業界の人手不足解消やDX化に関われる～ ■募集背景 建設業界は現在、人手不足・高齢化・コスト高騰・DXの遅れなど様々な課題に直面しています。人々の暮しを守り、生活を豊かにする生活インフラ（電気・ガス・水道や道路など）の設計・施工の基盤となるシステムから支援し、社会に還元する仕事に挑戦してみませんか。 ■業務内容 建設業界の課題解決の要となるデジタル化を推進するお仕事です。 設計・施工段階で発生する情報を資産として活用できる状態にするため設計・施工エンジニア向けのシステムサポートを担当していただきます。 具体例） ・設計ツール（BIM）の操作指導・マニュアル作成・質疑対応 ・設計ツール（BIM）活用支援・データ管理 ※BIM（Building Information Modeling）＝建物の“3Dデジタルモデル”に、材料・寸法・コスト・工期などの情報をまとめて管理する最新の技術です。立体モデルを見ながら設計～施工～維持管理までのすべての工程で同じデータを共有できるため、「とにかくわかりやすい・ミスが減る・作業が早くなる」ことが大きな特徴です。 ■研修制度 設計ツール（BIM）の操作方法は、弊社内のマニュアルが完備されているため未経験の方でも安心してゼロから習得していただけます。 ■ 働き方 労働管理が徹底されており、残業少なめ・休暇も取りやすい環境です。ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめです。 ■ キャリア形成 年2回の面談で、希望に合わせてキャリアを柔軟に選べます。 方向性の例： （1）データマネジメントに関するスペシャリスト（データアナリストなど） （2）インストラクションや講義カリキュラムを構築するトレーナ （3）プロジェクトマネージャーなどの管理職 ■ ジョブローテーション可能な領域 （1） システム導入支援：システム開発～教育・サポートまでのサービスマネジメント （2） モデリング：建築・建築設備の設計・施工図の作図支援 （3） 運用コンサル：システムを基盤とした業務プロセス変革の提案・実行 専門的に設計を学んでいない方も、ご本人の努力次第で設計エンジニアに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれも必須 ・PC基本操作 WindowsをベースとしたOfficeアプリケーション使用経験 ・顧客対応経験をお持ちの方 →営業/接客/販売職・講師/トレーナー/運用サポートなどのサービス職など顧客対応中心のご経歴をお持ちの方 その他建設業界に興味がある方・業界経験者（職種不問）の方歓迎いたします
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（新宿区） 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～367,000円 ＜月給＞ 315,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給（月5万円迄）/社保完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月額最大5万円まで 社会保険：※社会保険完備 厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用 退職金制度：※確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
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