CAE解析（熱・流体）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県丹羽郡】CAE、デジタルエンジニアリング技術者 ～日本トップクラスの総合熱エネルギー企業～
～東証プライム市場上場／年間休日121日／国内トップシェアの売上と海外販売網／賞与実績6.02か月 ■職務内容 ・デジタルエンジニアリングを駆使した商品設計および生産技術開発 ・解析評価技術構築と展開（VR、設計CAE、ものづくりCAE、試験評価など） ・CAEの普及展開（教育と蓄積） ■業務の魅力・やりがい ・デジタルエンジニアリング全般で多岐にわたる分野で携わることができます ・CAEは業界No.1を目指し、他社が取り組んでいない分野も積極的に挑戦することができます ・テストピース検証を基本とし、試作や実機検証まで行うことがございます ・商品開発全般を見渡すことが出来るので、具体的な成果を感じることができます ■求める人物像・期待すること パソコン好きでデジタル化に対応できる技術力があり、またコミュニケーションをスムーズにとることができ前向きな思考ができる方を求めます。 新しいCAE分野ヘの挑戦意欲を持ち、導入企画からシステム構築・展開をしていただきたと考えております。将来的には設計もできるCAE技術者を目指していただきます。 ■配属組織： 生産技術本部 商品技術開発室 生産設計課への配属となります。（年齢構成は50代：2名、30代：4名、20代：2名） ■当社製品の競合優位性： ガス機器業界において国内トップクラスシェアを誇り、これまで培ってきた技術力、品質、物づくりで今後、海外や非ガス分野に展開を予定しております。ガス機器の技術を深化させたハイブリッド給湯器やガス衣類乾燥機を業界に先駆けて開発し、新たな市場を創造し、業界を牽引しています。 ■企業の魅力 ◎国内トップ級シェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップ級シェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・高専/大学/大学院卒 ・CAE業務経験を2年以上された方 【歓迎】 ・設計業務、CAD操作、試験業務などの経験をお持ちの方 ・計算力学技術者資格認定 2級以上の方 ・プログラミング経験がある方（言語は何でもok） ・熱流体解析（FLUENT）、構造解析（ANSYS）、1D-CAE（Modelica）、その他OpenCAEなどの経験を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（11:50～12:40） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7，12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 ＜月給＞ 258,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績6.02ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月※会社規程に基づく 家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定給付企業年金も有り 退職金制度：雇用延長～65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育、専門スキルアップ教育 ■職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育） ■海外派遣研修、語学研修 他 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：独身寮（入社後5年又は30歳迄※先に達する条件）、社宅制度（転勤対象者向け社宅、単身者で自宅から1時間半以上かかる場合社宅補助）、転勤社宅（1転勤最大9年） ※中途入社初任地では寮社宅の利用不可（転勤となった場合、転勤地での寮社宅利用可） ■役職手当、財形貯蓄、持株会、短時間勤務制度、在宅勤務制度、カムバック制度、永年勤続表彰制度（10／20／30年）、拠出型企業年金保険、団体定期保険、選択型福利厚生（リゾート・ホテル会員、会員制スポーツクラブ他）、各種クラブ活動、社員食堂
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日：日曜、祝日、指定土曜 ※会社カレンダーによる 休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇（付与日数は入社日による）、慶弔休暇、特別休暇等
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