Skip to main content

CAE解析(構造・応力・衝突・振動)

Design
株式会社明電舎
品川区, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大崎】CAE材料強度解析◇材料力学or破壊力学の知見歓迎!/5大重電メーカーの一角#25-9-2

■業務内容: 材料力学および破壊力学の専門家として、社内の製品開発を支援するために、中・長期的な技術戦略を立案し、研究開発テーマを設定します。設定したテーマに基づき、論文発表などの学会活動を行いながら、CAE技術の開発に取り組みます。開発したCAE技術を製品開発に適用するために、社内の開発部門と調整しながら技術開発を進めます。ANSYS、SIMCENTER 3D、GT-SUITEなどのツールを使用します。 ・開発部門と連携し、製品の強度評価や設計検証を実施 ・必要に応じて基礎研究の企画・実行 ・研究成果を学会で論文発表 ・大学など外部研究機関との共同研究の主導 ・修士卒の場合は、入社後博士を取得頂きます ■魅力 ・電気自動車用モータや変電・配電機器など、幅広い製品の開発に携われる ・製品ごとに異なる課題に取り組むことで、技術者としての視野と専門性を広げられる ・基礎研究に裁量を持って取り組める ・学会発表や外部機関との共同研究も積極的に推奨されている ・研究成果を実際の製品に反映できるため、社会的意義を実感できる ■製品 電気自動車用モータおよび各種モータ、発電機、変電・配電機器等 これらの製品に対し、設計・製造・評価試験などの各工程で技術支援を行います。たとえば、CAEを用いて応力集中部位の寿命を評価し、必要に応じて外部に疲労試験を委託します。また、納品後に不具合が発生した場合には、原因究明や対策立案を通じて、設計部門を技術的にサポートします。 ■当社について: 当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方: インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・材料力学および破壊力学を学ばれている方 ・有限要素法による応力解析等の経験 ・実験または実機計測の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 総合研究所 住所:東京都品川区大崎2-8-1 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 480万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■その他各種研修あり <その他補足> ■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給) ■財形(貯蓄、住宅融資) ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■労働組合 ■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他 ※海外赴任後の手当・福利厚生 ・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他 (海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による) ※会社カレンダーに基づく

この求人に興味がありますか?