CAE解析（構造・応力・衝突・振動）

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仕事内容

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【東京】CAE解析エンジニア※世界最先端CAE解析ソフトの導入コンサルタント

【海外の世界最先端CAE解析ソフト／最先端の技術力を身に着けることができます】 ■業務内容：同業務は設計部門と実験評価／製造部門の架け橋となる重要なポジションです。営業担当が顧客からニーズを吸い上げてきた後、CAE解析シュミレーションを行います。 ■詳細：顧客が製品開発・製造を行う際、コンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そちらの実施にあたり、CAE製品紹介、教育、付随する技術コンサルティング、受託計算、最新ベータ版の品質管理テスト、技術提案書の作成、日本語化開発などのテクニカル業務を担当頂きます。3DCADデータを用い、解析モデリング、解析、結果の評価、CADデータの補正手法提案、顧客の実機試験結果の比較評価なども行います。 ※使用ソフトウェア：鍛造、押出、リングローリング、冷間鍛造、ロール成形、射出成型、板プレス成形、鋳造、溶接の領域で、世界最先端のソフト開発支援と日本総代理販売しています。 ■配属部署について：現在、技術者は10名ほど在籍しています。30代～40代の方が主です。ご自身の裁量で仕事を行って頂くことができます。社員一丸となっていずれ上場（IPO)も目指しており、非常に勢いのある企業です。 ■当社の特徴と魅力：同社は海外の世界最先端CAE解析ソフトの総代理店として、自動車、航空機、高速車両、素材等大手企業の最先端分野に、開発・製造のCAEソリューションを提供し、設計製造の自動化を目指すエンジニアリング・ソリューション企業です。 ■職種の魅力：製造業での設計・製造部門においては、製品開発の際、従来の試作実験の代わりに、開発時間短縮とコストの削減のため3次元CADデータを元に先進のコンピュータによる数値実験（CAEシミュレーション）を行います。そのシミュレーションを導入・運用を開始するために同社製品があります。一つの製品を開発するにあたり、CAE解析という手法は、開発期間短縮、コスト削減、品質向上になるため、企業の国際競争力を高めるために非常に重要なキーとして位置づけられています。世界先端CAEソフト開発メーカーとの技術提携もあり、高い技術力を提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械工学系大卒（大学院（修士、博士）修了含む） ・製造業でのCAE業務経験 ・英語(読解)に抵抗がない方 ■歓迎条件※下記ご利用経験 金属塑性加工 PAM/Stamp、J-STAMP、LS/Dyna、DEFORM、FORGE、MARC/Mentat、MoldFLow等 ＜語学補足＞ 英語の読み書きに抵抗のない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-17-17 井門本郷ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に差はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上、決定致します。 ・業績インセンティブ賞与有り ・月額給与：26万～50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限29000円/月 家族手当：配偶者：8000円/月、子：4000円/月 住宅手当：25000円/月*賃貸の場合のみ 社会保険：社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内OJTの他、各種専門学会の研修・工場見学への参加、お客様製造企業工場見学、国際学会参加、海外技術提携企業への研修派遣など、また数値シミュレーションと実機試作結果の比較検証経験により育成します。 ＜その他補足＞ ・フレックスタイム制 ・社会保険完備 ・昼食費補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日曜日）祝日、年末年始（12/29-1/3） 有給休暇：６ヶ月後、初年度10日