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【神奈川自社勤務】電磁界解析エンジニアリーダー候補◆EMC／3D電磁界解析◆自動車・産業機器領域など
～3D電磁界解析が強み／高度化する解析受託案件に対応できる体制の構築・技術力強化を担う／テレワーク併用可～ ■業務内容： 自動車・産業機器・航空領域における、高電圧パワーエレクトロニクス製品のEMC解析業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・3D電磁界解析ソフトを用いた解析モデル構築 ・実測データとの整合確認および精度検証 ・ノイズ源の特定および対策案の立案 ・顧客との技術打ち合わせを通じた解析方針の設計・提案 ■案件特徴： ・解析方針の設計から提案まで一貫して担当 ・顧客と対等な立場で技術的な議論を行い、プロジェクトを推進 ・受託案件を中心に、数ヶ月～半年規模の案件を複数並行して担当 ■使用ツール・環境： ・ANSYS HFSS ・ANSYS Siwave ・ANSYS Q3D ・ANSYS EMC Plus ・CAD：CATIA／CR-5000 ■ポジションの魅力： ・各領域に熟練エンジニアが在籍しており、電磁界に加えて幅広いCAE技術を習得可能 ・解析手法開発や効率化ツール開発にも関われるため、付加価値の高いエンジニアを目指せる環境 ・将来的に中核人材・リーダーとして活躍できるポジション ■想定キャリア： ・入社後は、電磁界解析エンジニアとして案件に参画し、解析業務および実測との整合確認、ノイズ対策提案まで一連の業務を担当いただきます。 ・その後は、顧客との技術折衝や解析方針の設計を担いながら、受託案件の主担当としてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。 ・将来的には、電磁界×回路領域の中核人材として、技術力の高度化を推進するとともに、チームの立ち上げ・後進育成なども担っていただくことを期待しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ワイヤーハーネスのノイズ解析経験 ・EMC規格知識（CISPR、ISO、IECなど） ・マルチフィジックス解析（熱・構造など複数分野を組み合わせた解析）の経験 ・受託案件のPM経験 ・若手指導経験 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて必須 ・3D電磁界解析ソフト（HFSSorCST）を用いた実務経験（目安：3年以上） ・電磁界解析と回路解析を組み合わせた評価・検討経験 ・製品レベル（量産前提）のCAE解析経験（パワーエレクトロニクスEMC、車載RFなど） ・解析条件や進め方の設計経験 ・解析結果と実測結果の差を分析し、精度改善を行った経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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＜勤務地詳細＞ 大和工場 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変化なし
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、20時間／月分の残業手当を含む金額です ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 退職金制度：企業型確定拠出年金制度／会社拠出金有 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ＜その他補足＞ ■諸手当：深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※社内規定により支給 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットワン ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■ホットライン窓口 ■健康保険組合保養所 ■くるみんマーク取得企業（2019年～） ■団体長期障害所得補償保険など ■育児、介護時の短時間勤務 ■副業可能（要申請） ■社内表彰、インセンティブ制度 ■ジョブチャレンジ（社内公募）制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など
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