CAE解析（構造・応力・衝突・振動）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／春日井】CAE解析エンジニア（自動車部品・金型）◆トヨタグループ／就業環境・福利厚生充実
◇◆スタンダード市場上場／トヨタGの人事／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◆◇ ■業務内容： 自動車部品および金型のCAEを使用した解析業務をお任せいたします。（構造解析：強度・熱・振動 など）また、CAE解析に必要な3D CADモデルの作成（モデリング）業務も担当いただき、解析と設計を一体で進めるポジションです。 ■業務詳細： ・解析依頼の受領（工場／設計／顧客） ・2D図面から3D CADデータの作成 ・解析条件設定および計算実施 ・結果の評価・考察 ・レポート作成および依頼元への説明 └解析結果を踏まえた設計部門・製造部門・顧客と連携した仕様検討および提案 ・3Dプリンターによる試作・モデリング など ■使用ツール： CAE（解析）：ANSYS Mechanical、 ANSYS Rocky 3DCAD：Inventor、 CATIA V5 2DCAD：AutoCAD ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員OJTを行い、基本業務から段階的にステップアップできる体制を整えています。ご経験に応じた業務からスタートいただきますので、無理なく業務に慣れていただけます。 ■魅力： ・CAE解析を主軸に、モデル作成から結果の評価・考察まで一貫して携われることができます。 ・工場・設計部門・顧客と連携しながら業務を進めるため、解析スキルだけでなく、技術的な説明力・提案力も磨くことができます。 ・3Dプリンターによる試作・モデリングにも携われるため、データ上の検証だけで終わらず、実物での検証・改善まで関われる環境です。 ・「解析を軸に、設計領域まで技術の幅を広げたい方」「自分の解析結果が製品や金型に反映される実感を持ちたい方」にとって、やりがいが大きいポジションです。 ■スキルアップ： 会社として必要な技術領域については、全社的に学習機会を設けており、習熟度に応じて初級編から応用編までの外部講習を受講いただけます。CAE解析技術を基礎から段階的に習得し、継続的にスキルアップできる環境です。 ■当社について： 粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。 スタンダード市場に上場しておりトヨタグループの一員として、福利厚生や働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・CAE解析の実務経験をお持ちの方（分野不問） ※解析の一連の流れ（モデル作成～評価考察）の理解をされている方を想定しています。 ■歓迎条件： ・工学系、機械系学部をご卒業されている方 ・3D CADの使用経験 ・2D CAD図面を読み取り、内容を理解できる方 ・材料力学に関する基礎知識 ・解析結果をもとに、設計・製造部門と技術的なやり取りを行った経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特別休暇、家族手当については本採用後、基準に基づき付与
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給与
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＜予定年収＞ 424万円～522万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月の所定労働日数：20.33日（月平均） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間20時間/月を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：時給30％割増 ■休日出勤：時給45％割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定による） 家族手当：第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 住宅手当：50,000円/月（会社規定あり） 寮社宅：会社都合の転勤の場合あり（独身者対象外） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■語学研修補助制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部社員利用可） ■住宅手当（会社規定あり） ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度（育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です） ■時短制度 ■社員食堂（本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など） ■共済会（社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います） ■有志でクラブ活動（野球・ボウリング・釣りなど） ■選択型福利厚生制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日月の任意の1日を休日にできます）
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