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仕事内容

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音響振動技術者(フレックス／在宅勤務可) ※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー

【製品の研究開発に欠かせないデジタル計測器のリーディングカンパニー】 ■業務概要：当社は、製品の研究開発に欠かせない計測器を手掛けるメーカーで、主に自動車業界や大手家電メーカー向けに、回転計、音響、振動計測等に関するデジタル計測器を提供しています。当求人は、顧客の製品開発における騒音や異音等の課題に対して、実験計画の立案、検証、要因特定を経て、解決策を導き、提案する業務です。 ■業務詳細：「自動車エンジンからの伝搬音」「パワーシートのモーター音」等、構造体から放射される騒音や異音の対策全般に関わる業務を担当頂きます。固体伝搬音、空気伝搬音、遮音、吸音、振動伝搬、防振、制振など、音響振動に関わる知見を活かしながら構造解析および実験を行います。解析や実験結果を踏まえ、取付け方、素材、型など、様々な視点から要因を特定します。要因に対して対策手法の検討から設計変更まで、静粛性、サウンドデザインに関する提案を行います。 ※解析ツール、実験ツールを用いてターゲット音の低減や安全な作業環境を満たすための防音対策、より快適な音響振動環境の構築など、幅広い経験を積みながら課題解決に取り組めます。 ※営業と同行して客先出張あり ■特徴：・エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・機械構造物の解析や実験経験のある方 ■歓迎条件：・自動車、産業機械の知見・建築音響の知見・エンジン、モーター等の回転体の知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:00～12:00 フレキシブルタイム：0:00～9:00、12:00～0:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収：課長(リーダー)：850万円係長：500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：補足事項無し＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度複数人での作業が多い。1人作業の場合でも慣れるまでベテラン社員の同行サポート制度あり。＜その他補足＞退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、 GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム）会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン）育児・介護短時間勤務制度 ※育児短時間勤務制度（小学校6学年の年度末まで取得可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日完全週休2日制、メモリアル休暇1日、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇

CAE解析（構造・応力・衝突・振動）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与