CAE解析（構造・応力・衝突・振動）

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仕事内容

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【岡山/引越手当有】CAEエンジニア＜「解析して終わり」ではなく、設計と一体になって製品をつくる＞

★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600～700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT ＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・材料力学・流体力学・熱力学の基礎知識 ・CAEソフトの使用経験（Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlowなど） ・3D CADの基本操作経験（SOLIDWORKSなど） ＜こんな方へ！＞ ・解析を行うだけでなく、問題の本質や解決策を一緒に考えたい方 ・AI/機械学習との融合など、新しい解析手法にも挑戦したい方 ・大きな組織の中で埋もれるより、専門性を発揮して裁量を持って働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 クレド岡山13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の営業手当、営業住宅手当の支給はありません

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際のオファーは経験・能力により変動いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：配偶者13,500円、18歳未満5,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・借り上げ社宅 ＊満32歳の年度末まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語学習支援（TOEIC(R)テスト社内受験、TOEIC(R)テストスコアに応じた一時金、英会話学習支援） ・通信教育(e-ラーニング含む) など ・引越手当（条件あり） ＜その他補足＞ ■確定給付年金制度（DB） ■確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり） ■養老保険（入社２年目から） ■社有保養施設 ■社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円） ■福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度) ■公認クラブ活動（弓道部） ■家族手当：配偶者13,500円、18歳までの子5,000円、その他3,500 ■永年勤続賞表彰（30年以上継続勤務の定年退職者：40万円旅行券と5日間特休/20年：記念品と5万円旅行券/10年：記念品と2万円の旅行券）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・長期休暇（2026年）：4/29～5/6、8/8～8/16、12/30～1/4 ・日、祝日、創立記念日（4/6）、慶弔休暇、その他会社指定休日 ・土（年間休日調整による出社有 2025年：4日）