CAE解析（熱・流体）

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仕事内容

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【川崎】開発エンジニア（発熱実験・評価）※新エネルギーの開発／世界でもトップクラスの環境技術

～2026国際アワード受賞／世界が注目するユニコーン企業／安全・安定・安価な小型核融合エネルギーの実用化開発を行う企業～ ■ポジション概要： 当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。 設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。 世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられます。 ■業務内容： 研究開発部の開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。 ≪具体的には≫ ・発熱実験と発熱評価（真空装置の操作、実験結果の記録・解析・報告） ・プロトタイプ機や実験装置の組立て ・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等を使用した発熱素子の製造オペレーション ・装置のメンテナンス、トラブルシューティング ・実験結果に基づき、装置設計や発熱素子製造プロセスの改良方法を提案 ・特許出願 ■当社について： 革新的なクリーンエネルギー「量子水素エネルギー」で世界の気候変動とエネルギー問題を解決します。脱炭素化が求められる今、東北大学で開発されたこの技術は産業用、家庭用、インフラ用エネルギー（例：データセンターの電源、工場の熱源、ビルやマンションの暖房など）として多くの業界から熱い視線を集め、企業とのアプリケーション開発が加速しています。 「エネルギー問題のブレイクスルーとなる新技術を、世界で初めて商用化する。」世界を変える大きな挑戦に心躍る方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実験装置の運転操作経験 ・実験結果解析の経験 ■歓迎要件 ・真空装置や熱装置の運転操作経験 ・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験 ・分析装置（SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど）の使用経験 ・特許出願の経験 ・英語力（技術文書の読解・作成） ・プログラミング（Python、Matlab、C / C++など）の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎ベース 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町１－１２ Think研究C棟6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月となります。期間中、条件面に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～412,667円 固定残業手当/月：79,400円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用のため、残業代は支給対象外となります。メンバーでの採用の場合、別途残業手当が発生します。 ■昇給・賞与・インセンティブ：会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・プロジェクト目標達成ボーナス ・特許報奨金（出願時、査定時） ・資格取得支援・資格手当 ・ストックオプション ・従業員持ち株会 ・社内ミニbar（ドリンク、スナック等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業（男性社員の取得率100％）、子の看護休暇、介護休業