CAE解析(構造・応力・衝突・振動)
職務内容
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仕事内容
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【東広島市】CAE・CFD解析エンジニア◆HVAC開発◆EV化を支える熱マネジメント領域◆設計支援
◆◇自動車向けサーマルマネジメントシステム開発/CAE・CFD解析の主担当ポジション/競合分析から性能改善提案まで担当/次世代モビリティ開発を支える専門性の高い業務◇◆ ■採用背景 今後拡大が見込まれる熱マネジメント領域において、解析技術を活用し製品開発を支えていただく中核メンバーを募集しております。 ■業務内容 自動車向けサーマルマネジメントシステム(HVAC)に関するCAE解析および設計支援業務を担当いただきます。 自動車の快適性や電動化技術において重要な役割を担うHVAC製品に対し、構造解析・流体解析を活用しながら性能検証や設計改善提案を行います。 ■具体的には ・市場技術・競合技術・技術論文の調査 ・競合他社製品の3D解析モデル作成 ・CAE解析およびCFD解析による性能予測 ・競合製品との比較評価 ・自社開発製品の構造解析 ・流体解析による性能検証 ・材料特性、境界条件、メッシュ条件の設定 ・応力、変形、流速、圧力損失等の評価 ・性能課題や改善因子の抽出 ・設計担当者への解析結果説明 ・改善案の立案および設計支援 ・報告資料作成および開発部門へのフィードバック ・試作品評価結果との比較検証 ・解析モデルおよび条件の最適化 解析結果をもとに設計改善まで関われるため、シミュレーション技術を活用しながら製品開発そのものに貢献できるポジションです。 ■組織構成 現在同プロジェクトには当社社員6名が参画しております。チームで連携しながら業務を進めるため、専門知識を共有しながらスキルアップできる環境です。 ■この仕事の魅力 CAE・CFD解析の専門性を高められる EV・HEV向け技術開発に携われる 設計改善提案を通じて製品開発へ直接貢献できる 構造解析・熱流体解析の両分野を経験できる 市場価値の高い解析エンジニアを目指せる 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・機械工学における四大力学(材料力学・機械力学・熱力学・流体力学)を履修された方 ・CAE解析、構造解析、流体解析の実務経験をお持ちの方 ・機械設計または製品開発に関する実務経験をお持ちの方 ・解析ソフトを活用した評価・検証業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・競合製品の解析モデル作成経験 ・HyperWorks/MSC Nastran/STAR-CCM+の使用経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 顧客先(広島県) 住所:広島県東広島市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,700円~322,300円 <月給> 192,700円~322,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身2万5百円、配偶者3万5千円の負担で社宅 社会保険:各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付※医療費自己負担2万円迄等 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全国14ヶ所の研修施設にて実施 アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等 <その他補足> ■各種手当:地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当 ■教育関連:資格取得奨励金、通信研修補助金 ■財形関連:社員持株制度(奨励金5%付加)・財形貯蓄奨励金制度 ■その他:休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、互助会制度(親睦補助金・貸付金) ※家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。 ※「一般財形」の加入者の方に対して、一定額の奨励金を給付
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■その他:年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業など ※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
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