CAE解析（構造・応力・衝突・振動）
職務内容
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仕事内容
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【総合研究所】原子力プラント主要機器の耐震・振動評価エンジニア／解析・実験技術開発◆フレックス制
【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】 ■業務概要： 原子力発電プラント主要機器を対象にした耐振動設計や振動評価に関する業務を主に担当いただきます。それらの技術は当社グループの他製品にも幅広く展開することができます。 また、最新技術の調査や社内・社外有識者との意見交換を通じて幅広い知識とスキルを習得しながら、当社グループの製品開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務例は以下の通りです。 （1）原子力発電プラント（軽水炉）機器における耐震性評価・流力振動評価、及びそのために必要な解析・実験技術の開発。 （2）次世代原子力発電プラント（高速炉など）の主要機器における耐震性評価手法の開発（解析・実験）。例えば、液中構造物に対して流体連成を考慮した地震応答評価、解析検証のための実規模ないしスケール試験の計画・実行、など。 （3）プラント内の振動が懸念される機器に対して、調査・把握するとともに、社内の他分野専門家とともに原因究明、対策など。 （4）市場の技術動向などから最新技術調査、振動問題に関する計測および解析に関する新しい技術開発など。 ■働き方： 年間休日124日で、土日祝休みと働きやすい環境です。 フルフレックスを活用し、柔軟に働ける環境を整えております。 ■当社について： 三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の先進的な技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・学歴：高専、学士、修士、博士、ポスドク（機械、電気・電子、情報、航空、船舶） ・機械工学、機械4力学（機械力学、材料力学、流体力学、熱力学）の基礎知識を有している方 ・当社グループ製品の静粛化・低振動化に関する研究開発業務を周囲メンバと協業しながら主体的に推進できる方 ■歓迎条件： ※いずれかの経験をお持ちの方 ・製品の振動計測、振動分析業務経験 ・汎用コードを用いた振動解析業務経験 ・機械製品の設計経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語の文献、仕様書等が理解できる。英語で簡単な意思疎通がとれる。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 総合研究所 高砂地区 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合研究所（相模原地区） 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 総合研究所（名古屋地区） 住所： 愛知県名古屋市港区大江町10番地 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～540,000円 ＜月給＞ 370,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等 ※勤務地により休日振替あり
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