CAE解析（熱・流体）
職務内容
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仕事内容
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津波・高潮・洪水等シミュレーション技術者（防災・減災分野、環境分野コンサルティング）♯300A25
～独自の高精度シミュレーションと豊富な空間情報／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり～ ■業務内容： 当社は国や地方公共団体が推進する国土強靭化政策や気候変動適応施策を支援するため、数値シミュレーションと空間情報解析を組み合わせた高度な防災ソリューションを提供しています。 この度は当社所有の津波・高潮・洪水等シミュレーションプログラムおよび地理空間情報技術を活用し、津波・高潮・洪水などの災害リスク評価、防災DXに関するコンサルティング業務担当を募集しています。 ■業務詳細： 経験・スキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 ・当社所有の津波・高潮・洪水シミュレーションプログラムを用いた浸水解析 ・気候変動等を考慮したリスク評価 ・GISを活用した解析結果の可視化 ・シミュレーションプログラムの機能改良・高度化 ・管理技術者としてのプロジェクト推進 ■業務の魅力： ・一般的な市販ソフトの利用だけでなく、長年蓄積してきた当社独自のシミュレーションプログラムを用いて解析を行います。解析条件や社会課題に応じてプログラムそのものの改良・高度化にも携わることができるため、高度な技術力を発揮し「技術を創る側」として活躍できます。 ・航空レーザ測量、衛星データ、3次元地形データ、GISなど、当社が保有する国内有数の空間情報とシミュレーション技術を融合した防災コンサルティングを実施することができます。 ■入社後の期待役割： 入社後は、津波・高潮分野等の解析担当技術者として、シミュレーション技術を活用した防災・環境コンサルティング業務を担っていただきます。 ■教育体制： 階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育、資格取得支援などの各種教育研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・津波、高潮、洪水等の数値シミュレーション業務経験 ・数値解析モデルを用いた研究または実務経験 ■歓迎条件： ・数値シミュレーションプログラムの開発経験 ・数値解析モデルの構築経験 ・Fortran、C/C++、Python等による数値計算プログラム開発経験 ・防災分野のコンサルタント業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 中央事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 環境文化コンサルタント事業部 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～251,000円 その他固定手当/月：11,000円～38,500円 ＜月給＞ 232,500円～289,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額150,000円以内実費支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：住宅手当支給あり 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：厚生年金基金あり 退職金制度：退職金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修） ■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣） ＜その他補足＞ ■育児休業（最長2年） ■在宅勤務制度 ■厚生施設（保養所・大手福利厚生サービス） ■独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・厚生年金基金・企業年金・財形貯蓄・労災法定外補償） ■各種レクリエーション行事・クラブ活動 ■再雇用制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得） ■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎） ■産前産後/育児/介護休業 など
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