CAE解析（電磁界・電磁場）
職務内容
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仕事内容
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【東京】電磁設計・評価（ロボット関節向けQDDアクチュエータ製品）◆量産立ち上げまで一貫して担当
【ロボティクス事業立ち上げ／日本のモノづくり現場を支えるインフラ企業／リモート有・フレキシブルな働き方】 ■概要： 株式会社ミスミは、FA（自動化）・金型・機械部品を中心に、世界中のものづくり企業へ商品・サービスを提供するメーカー機能を持つ技術商社です。現在は、従来の部品販売に留まらず、デジタル技術やAIを活用した新規事業の創出にも注力しています。 本ポジションが所属するロボティクス事業では、今後成長が期待されるヒューマノイド市場を新たな事業領域と位置付け、部品供給の観点から業界発展を支える仕組みづくりに挑戦しています。事業立ち上げフェーズだからこそ、技術者としての知見を活かしながら商品戦略や事業成長にも関わることができます。 ■職務内容： ロボット関節向けQDDアクチュエータの製品開発において、PMSM・BLDCモーターの電磁設計、性能設計、熱設計・評価を担当します。モーター・電気領域の専門性を軸に、メカ・制御担当と連携し、高トルク密度と高効率を両立するモーター開発を推進します。 ＜業務詳細＞ -顧客・市場要求を踏まえたモーター要求仕様の策定 -PMSM・BLDCモーターの電磁設計 -スロット／ポール組み合わせ、巻線仕様、磁石配置等の設計 -トルク、回転数、効率等の性能設計 -コギングトルク・トルクリップルの低減 -巻線温度上昇、連続・ピークトルク定格等の熱設計 -エンコーダ、温度センサ等の組み込み検討 -モーター試作品の性能評価、データ解析、設計改善 -メカ・制御担当とのインターフェース仕様の調整 -量産設計、原価企画、サプライヤー・製造部門との量産立ち上げ -設計書、仕様書、技術資料の作成 ■働き方： ・リモート可 ・出社頻度：週３日以上(月・水は出社必須) ・休日出勤：無し ・出張情報 -有無：有り -場所：国内外 -頻度：月２～3回程度 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 1. 専門性を追求し、ヒューマノイド関連部品開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます。 2. 培った専門性をベースに、後進エンジニアの育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 下記いずれかのご経験がある方 ◎モーターの開発・設計 ◎PMSM・BLDC等の電磁設計 ◎電磁界解析ツール（JMAG、Ansys Maxwell、Motor-CAD等）を用いたモーター設計 ◎ロボット、FA機器、EV、ドローン、産業機器等におけるモーター・駆動系の開発 ◎モーターの試作評価・性能解析
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:30～11:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/4）、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇 ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
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