スマートラウンドについて

「成長の流れを、止めない。」

これからの未来を作っていく「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」をミッションに、株式会社スマートラウンドは全てのスタートアップとそれらを支援する者たちが納得する価値を提供し、より多くのスタートアップが急成長する基盤となることを目指しています。

スマートラウンドでは、リモートの環境においても、全社員が同じ目線を向いて進んでいくために3つの行動指針を掲げて、日々業務に取り組んでいます。

Be a professional 「結果を出すために自ら考え、最後までやり切る」

User Centric 「すべては、ユーザーにとっての価値かどうか」

Happy One Team 「一人ひとりが多様性を尊重しながら、垣根を超えて協力し合う」

弊社のビジョンや組織文化、具体的な事業の現在地については、以下の「Company Deck（会社紹介資料）」をご覧ください。

■ Company Deck / 採用ページ

仕事内容

生成AI／LLMエンジニアとして、代表取締役CAIO直下で生成AIを用いた価値提供について探索・検証・運用を行うソフトウェアエンジニアを募集します。

少数精鋭チームで動いており、1名限定で募集します。

AI-nativeな価値創出が目的であり、適用領域のスコープは限定せず活動していただきます。

募集要件

◇ 必要スキル・経験

・実務でのWebアプリケーションの開発・運用経験

・未知の分野に対する積極的な学ぶ姿勢

・お客様や異なるチーム、職種をまたいだコミュニケーション能力

・少数精鋭チームで働いた経験

・「素早く手を動かしアイデアを形にする」「常に良い設計を追求する」といったソフトウェアエンジニアとしての素養

◇ 歓迎スキル・経験

・LLMや機械学習をプロダクトに組み込み、運用した経験

・RAGやFine Tuning、Function Calling(Tool Use)などのLLMに関わる機能の活用経験

・新規事業における開発経験

求める人物像

・新技術への興味がある人

・自分で手を動かして改善できる人

・コード品質を落とさずにスピード感ある開発が好きな人

・スタートアップ・投資家の実務に興味がある人（自身で起業したい人も歓迎！）

・チームでサービスを作るのが好きな人

採用背景

私達のエンジニア組織は現在、エンジニア14名が所属し、Startup CTO of the year 2022 優勝者や2023 Japan AWS Top Engineers (Software)、OSSコントリビューターを含む優秀なメンバーが集まっています。

事業は急拡大しており、2024/9には資金調達も行い、新サービスのリリースや新事業の立ち上げについて発表も行いました。そんな中、生成AIを活用したPoCも水面下で同時に進んでおり、具体的な事業成果も上がっています。

そういった背景から、生成AIの活用をプロダクト・事業の両面においてより広範囲に推進することを決め、本ポジションの募集を開始しました。

「技術の力で大きく価値を出したい」優秀なソフトウェアエンジニアの方を募集しています。

組織・チーム

現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。多様で優秀なメンバーがそろっています。

（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）

ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。

プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。

経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。

スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。

スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。

当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。

社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。

働き方

スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。

こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。

時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。

育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。

副業については、社内規定に準じて許可されています。

勤務形態は基本的にリモートで、月1回の全社出社日には対面で集まり、遠方の社員とも交流を深めています。

リモートワーク手当も支給され、働く環境整備も会社としてサポートしています。

また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。

入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。

【Caio直下ポジション】ソフトウェアエンジニア（生成Ai/Llm）

職務内容