サーバーエンジニア（設計構築）

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求人要約

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• 代表が元エンジニアの厚労省認定の『ホワイト企業』！
• 仕事内容／勤務地／想定年収など、希望案件を選べる！
• 入社した全員が50～650万円の年収UPを実現！

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仕事内容

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【案件選択の最終決定権はエンジニア！】サーバ・クラウドの設計／構築／運用をお任せします

入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし

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チーム組織構成

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“87％”のエンジニアが『要件定義・設計・構築』といった上流フェーズの案件へ参画中！ ・エンジニアの1/4がクラウド案件に参画！ ・女性リーダー活躍中！

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組織名称

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・男女比 → 男性80%：女性20％

・年齢構成 → 平均年齢：29.3歳

・定着率 → ■2025年度：96.1%

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対象となる方

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【学歴不問/第二新卒/ブランクがある方も歓迎！】IT業界で何かしらの実務経験があればOK！

【応募要件】 ・何らかの実務経験がある方 └2～3ヶ月の実務経験のある方も歓迎します。 例）PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など インフラエンジニアとして経験のある方は、 現在のスキル・経験から、5年先までの 想定案件や年収をご提案いたします！ ＼ひとつでもチェックが付けばぴったりです！／ □透明な給与制度で頑張った分、昇給したい □インフラ特化の企業で成長・学び直したい □営業都合ではなく自分で案件を決めたい □強制される帰社／イベントにうんざり □就業環境はリモートなど働きやすい環境が良い ・職種・業種未経験歓迎 ・社会人経験10年以上も歓迎 ・英語力も活かせます

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選考のポイント

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選考前に想定案件や待遇などをお伝えできます！ メールやチャットで完結できるので、まずは お気軽にご応募ください！ 代表川嵜／人事花田のX（Twitter）からも、 質問を受け付けています！

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勤務地

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■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙

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勤務時間

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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＼月残業平均は『3.44h』！／ ・1日の平均残業0分が64％。30分以内は93％！ ・残業は勤怠システムで自動検知をしており、現場と調整しています。 ・自社業務の負担軽減のため帰社日はありません ・フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)

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平均残業時間

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月3.4時間

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雇用形態

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正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

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給与

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【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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【諸手当】 交通費（全額支給） 時間外手当（超過分）

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賞与

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年2回（6月・12月）

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昇給

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年12回※月に1回昇給（最高額は14万7000円／月）※単価UPに応じる。

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入社時の想定年収

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年収360万円～

年収1000万円※単価によるので給与の上限はありません！

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社員の年収例

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• 年収868万円 ／ 案件単価95万円（還元率88.4％）／NWエンジニア職
• 年収765万円 ／案件単価85万円（還元率87.1％）／AWSエンジニア職
• 年収558万円 ／ 案件単価65万円（還元率83.1％）／SV職
• ※待機時の月給は100％保証！
• ※これまでに待機の発生はほぼありません！

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待遇・福利厚生

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■LPI-JAPANビジネスパートナー加入 └LPI-Japanの育成支援コンテンツを活用できます。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └温泉・ホテル・スポーツクラブ・ゴルフ場などを リーズナブルに利用可能(補助金あり) ■各種慶事見舞金 ■出産祝い金 ■交通費全額支給 ■時間外手当／超過分を支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（6月・12月に1か月分ずつ） ■昇給月1回（年12回）※単価UPに応じる └最高額は14万7000円/月 ■上京支援（引っ越し費用の全額負担） ■リファラル手当 └紹介者＆入社される方に15万円ずつ支給 ■部活動 └カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、 登山、スノーボードなどがあります！ ■資格取得支援 └Udemy、Ping-T、AWS、書籍、 NW実機、講師、受験費などを補助 ■ナレッジ研修 └先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、 シミュレーション課題に創り変えた研修です。 リモートで取り組めるので、出社せずに 自身の空き時間でレベルアップできます！

■厚生労働省認定『ホワイト企業』取得 └地道な環境・制度づくりを続け、社員の メンタルヘルスや過重労働防止への対策など "約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました！ コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず、 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入し過度な残業は週単位で、 自動検知、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます！

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休日・休暇

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年間休日：129日※5日以上の連続休暇可能

■完全週休2日制

■土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

（4日）

■GW休暇

■夏季休暇

（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■会社指定休暇 （5日） ■バースデー休暇 ■女性休暇 ■有休消化率は77％（2025年度実績） 有休を積極的に取得できるように現場と調整。 取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、 連休も満喫できます！ ※休祝日以外の休暇取得日数は平均18日

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社員インタビュー

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■同僚／Ｑ「応募したきっかけは？」

前職で同じ現場が、CAIRNの社員だったのですが、仕事内容が変わらないのに私よりずっと年収が高かったんです。思い切って転職したら100万円以上も年収が上がりました！

■同僚／Q「入社して驚いたことは？」

前職に比べてエンジニアと会社がフラットなことに驚きました！例えば、案件情報、単価、契約書などの営業が持つようなリアルな情報も全て開示されるので納得感が持てますね！

■同僚／営業担当／Q「営業として大切にしていることは？」

トレンドだけでなく、古いけれど経験しておくべき技術など、様々な視点でのアドバイスを心掛けています。私自身の実体験も踏まえ、次のキャリアにつながる選択を、納得して選べるようなサポートを大切にしています！

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取材レポート

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■社員の働き方は？

案件も待遇も、"自分で選べる"から働きがいがある！

◎納得度の高い働き方ができる 当社では実力（単価）と年収が連動する仕組みなので、一つひとつの仕事や学習にやりがいを見出すことができ、モチベーションを維持しやすいのは大きな魅力です！ また、"社内全員がインフラエンジニア"なので、技術的な相談もしやすい環境ですし、技術力が高まれば給与も上がる"好循環"が創り出されています。「成長している」と目に見えるカタチで実感でき、納得度の高い働き方が叶います！

◎開発エンジニアへキャリアチェンジを考える方 当社はインフラ領域に特化していることで社内のサポート体制も万全です。しかし、日々新しい技術が生まれる業界だからこそ、情報にアンテナを張り、自発的に学んでいく姿勢を持つことが大切になります。 また、開発領域に関しては事業の中心ではないため、開発分野での成長を重視される方にはインフラ領域に特化している当社では活躍の機会は限られているのが現状です。