システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【京都／南区※未経験歓迎】ITエンジニア（要件定義メイン）／株式公開準備会社／年休125日
～プライム市場上場メーカーの元社長が中心になって創業した京都発ベンチャー企業。日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」にも選出。～ ■募集背景： 半導体樹脂封止金型のファブレスメーカーとして創業し、今では500社超の金属加工メーカーが参画する生産ネックワークを独自構築。一方、1型につき500点以上に及ぶ加工部品で構成される半導体封止金型は、部品の材質、形状、精度、ワークサイズが全く異なるが故に、どのサプライヤーに制作委託するのが最適なのか、かつては注文毎に組み合わせをアナログで考案していました。 地政学リスクや感染症拡大でサプライチェーンの再構築は、国内メーカー共通課題であるものの、品質保証の観点から新規サプライヤーの発掘や発注を躊躇するメーカーが大半。また調達業務は煩雑であるものの、サプライヤーの選定・相見積・発注・納期管理・納品に至るプロセスを管理するシステムはなく、低い労働生産性が課題となっています。 機械図面から読み取った情報とデータベース化したサプライヤーの特性情報を当社独自に開発した、ものづくりブラットフォーム「CAMPUS」で照合させ、製品又は加工部品毎に最適なサプライヤー候補を抽出。相見積の依頼を一斉配信し、そこから得た回答に基づいて発注・納期管理・仕入検収・出荷・製品保証までプロセス管理を進めていきます。 今般、「CAMPUS事業」と称し、新規事業の垂直立ち上げと、次世代継承を見据えて増員募集を行います。 ■業務内容： 「CAMPUS」の機能充実に向けた要件定義。 ・営業、設計、製造及び調達部門と打合せを行ない、要件をまとめます。 ・システム開発は外部協力会社に依頼をしており、その進捗管理とバグ出し確認も行ないます。 ※その他、配属部署に付随する業務 ■組織構成： 配属部署にはベテラン社員が2名在籍しており、仕事の進め方や不明点などについては質問、相談できる環境です。 ■やりがい、面白さ： 前例のないプラットフォームシステムの開発と運営を担い、新新規業の発展・成長と共に歩み、将来はシステム統括責任者として活躍されることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須条件： 大卒以上 論理的思考に長けた方 ■歓迎要件： ・何かしらのITエンジニアの経験 ・JAVA、SQL等の知見をお持ちの方 ※プログラミング、コーディングなどは基本的にありません。 【こんな方是非ご応募ください!】 ・指示待ちではなく、社名どおりに‘’誠実さ‘’と‘’熱意‘’を持ち、顧客から評価されることに誇りを感ずる方を求めています。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽石橋町228 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績1.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用後65歳まで勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■有給制度：有給休暇取得奨励期間の設定と、事前に有給休暇を取得する予定を決める「計画有給制度」の導入により、有給休暇を消化できる仕組みを整えています。 ■在宅勤務：子育て世代に限って在宅勤務可能（職種限定） ■退職金：現状は無（2025年度より確定拠出型退職金制度を導入予定）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始7日、GW休暇、誕生日休暇 有給休暇：入社直後5日最高付与日数20日 ※初年度は入社月に応じて5～20日付与
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