総務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【京都】管理部門(未経験可)総務・人事・経理等＜IPO準備中のベンチャー企業／金型技術の発展に貢献＞
～プライム市場上場メーカーの元社長が中心になって創業した京都発ベンチャー企業。日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」にも選出。東証グロース市場での株式公開に向けて準備中～ 2027年3月期決算を以って株式上場申請を予定しており、次世代の経営幹部候補として希望と適正から判断して、経理業務の他に人事総務業務をお任せします。 ■詳細業務 ・総務業務全般（法務・社内インフラ管理・株主総会運営）等 ・人事業務全般（人事制度構築及び運営・給与計算・人事評価取り纏め）等 ・経理業務全般（会社業務・経費予算作成・経理管理・取締役会資料作成）等 【変更の範囲】経験する業務の領域を拡大させることによって成長を促す際には配置転換する可能性あり ■組織構成： 役員（社労士免許保持）、課長、メンパー （計4名） ■同社について 同社は半導体ビジネスに長年携わり、丸紅電子機器部門を経て、半導体封止装置メーカーで社長を務めた代表が、日本の金型業界の再活性化を目指して、日本初の半導体・LED・電子部品用封止金型ファブレスメーカーとして2012年に創業しました。 その趣旨に賛同して参画した従業員は、同社の株主であり、半導体業界経験25年以上の者ばかり。よって、設立10余年のベンチャー企業ですが、豊富な知見や高度な技術を持ったベテランが揃う、強固な組織基盤を持ちます。また、同社は半導体や車載部品用金型を中心に超精密金型及び金属加工においてノウハウを培い、航空や医療業界等の精密金属加工部品の様々な問題にソリューションを提供しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載有り
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 積極的に学ぶ姿勢を持ち、意欲的に業務に向き合える方、業務効率化に対して積極的な方など、 未経験の方でも応募可能です。 ■歓迎条件： 以下の資格保有者 ・社会保険労務士 ・日商簿記2級以上 ・ITパスポート ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽石橋町228 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,000円～76,000円 ＜月給＞ 300,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績1.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用後65歳まで勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■有給制度：有給休暇取得奨励期間の設定と、事前に有給休暇を取得する予定を決める「計画有給制度」の導入により、有給休暇を消化できる仕組みを整えています。 ■在宅勤務：子育て世代に限って在宅勤務可能（職種限定） ■退職金：現状は無（2025年度より確定拠出型退職金制度を導入予定）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始7日、GW休暇、誕生日休暇 有給休暇：入社直後5日最高付与日数20日 ※初年度は入社月に応じて5～20日付与
この求人に興味がありますか？