機械設計-半導体製造装置設計
職務内容
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仕事内容
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【京都】機械設計（第二新卒歓迎）／株式公開準備会社／年休125日
◎東証プライム市場上場メーカーの元社長が中心になって創業した京都発ベンチャー企業。 ◎日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」にも選出。 ◎業績拡大を伴って株式公開準備中。 ■概要 当社は、半導体封止金型等のファブレスメーカーとして創業。半導体封止のオールラウンダーとして半導体封止装置を販売開始するにあたり、設計部門の強化目的に機械設計者を募集します。 ■職務詳細 三次元CAD（Solid Works）を使って、半導体製造装置の機構設計、航空部品製作用治具、半導体用封止金型等の設計業務をお任せします。 経験されてきた業務内容や適性を見させていただいたうえで、具体的な業務を決めさせて頂きます。 ■配属部署の組織構成： 8名が在籍（部長1名、次長2名、課員5名） ■当社の特徴： 当社は、自社設計した半導体封止金型等の精密金属加工品を部品単位に分割したうえで、サプライヤーの特徴を見極めて製作委託するファブレスメーカーとして2012年に創業。生産を除く、マーケティングや設計、組立検査等の全工程を当社が担い、優れた日本製精密金型を海外市場に提供するビジネスモデルを展開。この特異なビジネスモデルは、衰退著しい国内金型業界に雇用と設備投資を呼び込む起爆剤として高い期待を集め、政府系ファンドDBJキャピタルが2015年に資本参加し、政府刊行「2018年ものづくり白書」で紹介されました。ビジネスモデルの中核を担うのが、1型の金型につき500点以上の加工部品の調達業務をDX化させたCAMPUS。外部環境の著しい変化に伴い、サプライチェーンの再構築と強化を目指す自動車や産業機械等の組立加工メーカーの資材調達部門のニーズに応え、新事業として立ち上げ、ものづくりプラットフォーマーへと進化中。2023年11月には、サプライヤー向けの加工技術トレーニングセンターを兼ねた本社工場を竣工させ、金型のファブライトメーカーへと転換。新たに半導体製造装置を手掛けることで半導体事業の強化を図り、半導体封止のオールラウンダーとして更なる進化を遂げ、株式公開準備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計の経験 ■歓迎要件： ・三次元CAD（Solid Works）の操作が可能であること ※海外のお客様もいるため、語学力（英語・台湾語）のある方は活躍の場も拡がります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽石橋町228 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし。能力を認めた場合は試用期間終了後に基本給を増額することがあります。減額はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 ＜月給＞ 270,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。 ■賞与実績：年2回 (昨年度実績1.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載。 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出型年金制度の導入検討中 ＜定年＞ 60歳 再雇用後65歳まで勤務可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・ストックオプション（全従業員利用可） ・家賃補助：28歳未満の独身世帯主には、入社日から最大1年間の家賃補助。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期4日、年末年始7日、GW休暇 有給休暇：試用期間満了後に付与。毎年4月1日付にて、勤続年数に応じて最大20日付与。 その他：誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、計画有給取得制度
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