【経理/財務｜リーダークラス】決算業務の高度化と仕組みづくりを通じて事業成長を支える　※東京勤務・沖縄勤務選択可

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚

◉概要

CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

私たちの生活や経済活動を支える物流業界は、EC市場の拡大による配送需要の増加やドライバー不足に加え、多重下請け構造、アナログな商習慣、非効率な業務プロセスなど、さまざまな課題を抱えています。大手物流企業が全国規模の配送網を築く一方で、業界全体には依然として多くの非効率や、十分に活用されていない配送リソースが存在しています。

◉原点

CBcloudの原点は、代表取締役CEO・松本隆一自身の物流現場での経験にあります。航空管制官として勤務した後、他界した義父の運送事業を引き継ぎ、自らも配送ドライバーとして現場を経験。そこで目の当たりにしたのは、非効率な業界構造の中で、懸命に働くドライバーの努力が必ずしも報われないという現実でした。この経験から、テクノロジーの力で物流の仕組みそのものを変え、ドライバーが正当に評価され、自らの意思で働き方を選べる社会を実現するため、2013年にCBcloudを創業しました。

その想いを形にした主力プロダクトが、配送プラットフォーム「ピックゴー」です。荷物を届けてほしい企業・個人と配送パートナーを直接つなぐことで、配送の需給を効率的にマッチングし、ドライバーには新たな仕事の機会を、荷主には柔軟な物流サービスを提供しています。軽貨物配送パートナーの登録数は7万人以上（2025年7月時点）となり、全国規模の配送ネットワークへと成長しています。

◉これから

巨大な既存プレイヤーが存在するからといって、産業の進化の余地がなくなるわけではありません。小売業界でウォルマートのような大手が存在する中、Amazonがテクノロジーを起点に新たな購買体験を生み出したように、物流にも従来の仕組みにとらわれない新たな可能性があると考えています。CBcloudが目指すのは、既存の物流網を単に置き換えることではなく、テクノロジーによって人・車両・配送需要をつなぎ直し、物流の新たな価値と市場を創出することです。

現在は累計120億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えたさらなる事業成長のフェーズにあります。これまで築いてきた配送ネットワークと事業基盤を活かし、配送品質の向上、運行支援、大手企業との連携、宅配領域への展開など、単なる配送マッチングを超えた「物流インフラ」への進化を目指しています。既存事業のさらなる成長と新たな事業機会の創出を通じて、日本の物流を支える新たな社会インフラの構築に挑戦しています。

❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚

◉募集背景

配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と企業価値向上を目指しています。その実現に向けて、事業・組織の拡大に対応できる経理財務体制の構築、決算業務の品質向上・早期化、業務プロセスの高度化など、経営の意思決定と事業成長を支える管理基盤の強化が重要な経営テーマとなっています。そこで今回、経理財務領域の専門性を活かし、決算業務の高度化や業務改善を通じて経営基盤の強化を推進する「経理/財務｜リーダークラス」を募集します。

求めるのは、仕訳や支払管理などの日常的な経理実務の遂行にとどまらず、月次・四半期決算を主体的に推進し、業務品質の向上や決算早期化に向けた改善施策を立案から実行まで担える人材です。また、資金管理、税務・監査対応、内部統制の整備など、経理財務領域の幅広い業務においても、MGRや関係部門、外部専門家と連携しながら、事業成長に対応できる経理財務体制の強化を推進していただきます。

入社当初は経理財務領域の中核メンバーとして、決算業務や業務改善に関する重要テーマを担い、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、経営管理や財務管理、IPOを見据えた管理体制の整備などにも領域を広げながら、経理財務機能の高度化を主体的に牽引していただくことを期待しています。

◉業務イメージ

「決算業務の高度化と経理財務プロセスの改善を通じて、持続的な事業成長を支える経営基盤を構築する」

事業・組織の成長フェーズや経理財務領域の課題を深く理解したうえで、月次・四半期決算の推進、業務プロセスの改善、資金管理、監査・内部統制対応を一体的に推進し、CBcloudの持続的な事業成長を経理財務領域から支えていただきます。単なる会計処理や定型業務の遂行にとどまらず、MGR・事業責任者・関係部門と連携しながら、正確かつ迅速な経営情報の提供と、効率的で安定した経理財務体制の構築につなげることを期待しています。

◯１：経理業務・決算体制の高度化

月次・四半期決算業務の実行、仕訳・伝票起票、試算表作成・科目残高管理など経理業務全般の品質向上、決算早期化や業務フローの見直し・効率化、経理業務の標準化・仕組み化の推進

◯２：財務管理・税務対応の推進

支払予定表の作成、資金繰り管理、出納・支払管理、経費精算など財務関連業務の推進、消費税・法人税等の申告資料作成支援、税理士や関係部門との連携を通じた経理財務業務の適正化

◯３：経営管理・内部統制体制の強化

MGRや関係部門と連携した予実管理・経営数値の集計、監査法人対応や内部統制の整備・運用、IPOを見据えた開示資料の作成支援、事業・組織の成長に対応できる経理財務管理体制の構築・改善

◉使用ツール

・会計ソフト：freee

・請求書発行：債権管理ロボ

・開示用ツール：PRONEXUS WORKS

・利用ソフト：MS Office（Excel、Word、PowerPoint）

・その他：自社システム（配送プラットフォーム）からのデータを利用した集計・分析

◉ポジションの魅力

・月次・四半期決算を中心とした経理財務業務の品質向上や決算早期化、業務プロセスの改善を主体的に推進し、事業成長を支える経営基盤の強化に直接貢献できる

・事業・組織が拡大する成長フェーズにおいて、経理財務業務の仕組みづくりや管理体制の整備に加え、監査・内部統制対応など、日常的な経理実務から経営管理に関わる幅広いテーマに携わることができる

・入社当初は決算業務や業務改善を中心に重要な課題を担い、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、経営管理や財務管理、IPO準備などにも専門領域を広げ、経理財務機能の高度化を主導する立場への役割拡大を目指せる

❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚

◉必須スキル　※下記すべて必須

・月次・四半期決算を主担当として主体的に遂行し、決算業務全体を自走して推進した経験

・月次・四半期決算の早期化や適正化に向けて、業務上の課題を特定し、改善施策の企画・提案から実行までを主体的に推進した経験

◉歓迎スキル

・スタートアップ・成長企業や上場企業における経理実務経験、または経理業務の標準化・効率化を推進した経験

・監査法人・税理士対応、内部統制の整備・運用、予実管理など、決算業務以外の経理財務・経営管理領域に携わった経験

・日商簿記2級相当の会計知識を持ち、会計基準や税務に関する知識を活かして経理業務の品質向上に取り組んだ経験

◉期待人物像

・ベンチャーマインドをお持ちの方

・能動的にスピード感を持って仕事ができる方

・成長意欲や達成意欲のある方

・社会貢献度の大きい仕事をしたい方

・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方

・チームや組織の成果最大化に向き合える方

❚❚ ー参考記事ー ❚❚

◉基本リンク集

・会社HP：https://cb-cloud.com

・配送プラットフォーム「ピックゴー」：https://pickgo.town

・代表の思い動画：https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc

・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115

◉職種別参考記事

・営業・事業開発：https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF

・エンジニア：https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf

・カスタマーサポート：https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD

・その他記事：https://recruit.cb-cloud.com/member