人事（教育・採用担当）
CCコミュニケーションズ株式会社職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】定期面談であなたを手厚くフォロー！
- 【平均年齢28歳】若手活躍中！20代社員が半数以上
- 【環境も◎】残業少なめ／年休120日／学歴不問◎
仕事内容
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＜充実の研修あり＞応募管理・日程調整や採用施策企画、採用広報など人事・採用アシスタント業務を担当
■お任せしたい業務 人事・中途採用に関連する以下の業務をお任せします。できることからお任せしていくのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◆応募管理・日程調整・面談サポート ◆採用手法の検討や施策企画 ◆SNSや動画などを活用した採用広報 【充実の研修サポート体制】 ▼STEP1：オーダーメイド研修 入社前後で、お一人おひとりに合わせた研修を実施します！ ビジネスマナー研修やタイピング、Officeソフト研修など あなたの不安や課題に合わせてサポートしていきます♪ ▼STEP2：実務研修 ご経歴やご希望に応じて、現場研修を実施しております！ 実際の業務を通じて、人材サービスの仕組みや、 採用担当として必要となる“社員視点”“求職者視点”の 両方を学んでいただきます！ ▼STEP3：人事採用デビュー！ できることが増えてきたら、面談同行やSNS運用などの 広報企画にもチャレンジ！ 「こんなことをしてみたい！」というアイデアも大歓迎です♪ 一緒に挑戦しながら成長していきましょう！ ★定期面談を通じて、あなたの強みや 将来のキャリアビジョンも一緒に考えていきます！
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チーム組織構成
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【中途入社率95％ & 平均年齢28歳の活気あふれる環境】 配属先となる《本社人事・採用チーム》は社長直下のセクションで、現在男性1名・女性2名の計3名で人事・採用業務に携わっています。 全社では未経験からスタートした社員が95％で、先輩社員は全員が中途入社！「初めての業界や職種で不安…」という想いの方にも、気さくに接するので安心してください！ 和気あいあいとした環境なので、分からないことも周りに相談できる環境です。あなたらしさを大切にしながら活躍していきましょう！ 【様々な業界出身者が活躍】 家電量販店での販売／アパレル店員／飲食店スタッフ／バーテンダー／工場勤務／美容師／ホテルスタッフ／エンジニアなど、幅広い業界からの転職者が活躍しています！
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対象となる方
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【業界・職種未経験歓迎】◎学歴不問◎第二新卒者歓迎◎35歳以下の年齢制限募集
・学歴不問！ ・第二新卒歓迎！ ・社会人未経験OK！ ・経験不問！ ・正社員デビュー・ブランクがある方も歓迎♪ ★人物・意欲重視の採用を実施しています！ ★カジュアル面談を実施中！選考前に気軽に話すところからスタートできます！ 【こんな方を歓迎します】 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎人とのコミュニケーションを楽しめる方 ◎人事デビューをしてみたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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経験やスキルではなく、コミュニケーション力や新しいことに取り組む姿勢などの人間性を大切にしています。 選考はカジュアルな雰囲気で行うので、趣味の話なども気楽に話してください◎
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勤務地
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《東京本社》 東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F ★転居を伴う転勤はありません ・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分 ・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分 ・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分 関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）・関西エリア（大阪・兵庫） 北海道・宮城・愛知・福岡の 自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。 北海道、宮城、愛知、福岡については 拠点の立ち上げや拠点長ポジションなども視野に入れた、幹部候補採用として募集を行っております！ 将来的にはマネジメント・組織運営まで担っていただける方を採用したいと考えています！
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勤務時間
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【東京本社】 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月5時間未満（ほぼ定時に退社しています）
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変動なし）
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給与
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月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ 《社員の年収例》 1年目／410万円（固定給＋各種手当） 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給） 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当全額支給 ■役職手当 ■扶養手当（子1人／月2500円） ■誕生日手当 ■時間外勤務手当
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- 3年目／610万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
- 5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋評価昇給）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■週払いOK（規程あり） ■副業OK（規程あり） ■フレックス勤務制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■人事評価制度 ■健康診断 ■社員旅行・イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など） ■忘年会・新年会
【社内交流を楽しめるイベント・制度あり】 3ヶ月に1回の社内イベント（新年会・お花見・BBQ・忘年会）をはじめ、趣味の近いメンバー同士での部活動（フットサルなど）を行うなど、社員同士の交流を深める機会が豊富です。 気さくな人が多く誰でもすぐに馴染める環境です。部署や役職に関係なく気軽に交流できる雰囲気があり、日々の働きやすさにもつながっています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（月8～10日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（復帰実績あり）
■育児休暇
（復帰実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／人事・採用担当
社長との距離が近く、採用手法の提案がスピーディーに実行される環境です。任される分だけ責任も伴いますが、自ら考えた施策をすぐに形にできるため、大きなやりがいを実感しながら働くことができます。
■同僚／人事・採用担当
現場研修後は、多彩なキャリアパスが広がっています。社員一人ひとりの個性や適性に合わせたオーダーメイドの研修や学習機会を提供しており、成長を継続的にサポートする体制が整っています。
■上司／山宮 丈／代表取締役
一歩踏み出したい想いがありながら、きっかけを探している方へ。当社は「自分のやりたいことを見つけ、実現に向けてキャリアを描ける会社でありたい」と考えています。自分らしい未来をここで切りひらいてください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験からキャリアを築ける【抜群の環境】がここにあります
■会社の成長を実感できる！ 採用した方の入社後の活躍を目にしたり、事業・サービスを発展させているのを感じたりと、「会社の成長に貢献できた」という自信ややりがいを感じられます。 また、求職者や自社・求人広告代理店の営業とやり取りをする機会が多く、相手の立場で物事を考えたりコミュニケーションスキルを伸ばすことが可能。人事・採用業務を通じて自身の成長も感じられます。
■スピード感が求められる環境 次々と新しい事業を生み出しているベンチャー企業である同社。日々ベストな採用手法に取り組んでいく必要があり、単純業務を黙々と続けたい方や、決められたことだけこなしたいという方には厳しいかもしれません。 変化を前向きに捉え試行錯誤を楽しめる方にとっては、日々の業務そのものが成長の機会になります。より上を目指して刺激を楽しみましょう！
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