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【本社/東京】バイオ&ファインケミカル事業本部 Cdmo事業開発担当(一般職)

Other
味の素
中央区, 日本3日前
正社員

職務内容

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域(ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン)でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。

<味の素グループ情報>

・創業 1909年

・事業拠点 32の国と地域

・生産体制 126工場

・研究開発要員 1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

・採用人数(2025年度実績) キャリア採用:102人、キャリア採用率:40%※2030年度計画50%以上

グループ企業情報|味の素グループ

2026年 ASVレポート(統合報告書)

募集背景 

バイオファーマサービス部は、医薬品の開発・製造を支えるCDMO(*)事業を展開し、グローバル製薬企業のパートナーとして、医薬品の価値創出に貢献しています。

現在、核酸医薬「AJIPHASE®」や抗体修飾技術「AJIXCAP®」をはじめとする事業の成長に伴い、既存顧客からのプロジェクトが増加するとともに、新規案件の獲得機会も広がっています。

製薬会社向けのBtoB事業では、医薬品分野の知識に加え、顧客、研究所、製造拠点、パートナー企業など、多様な関係者をつなぎながら案件を推進する力が求められます。

そこで今回、製薬・化学分野などで培った経験を生かし、顧客プロジェクトの獲得から推進までを担う事業開発担当者を募集します。

[*Contract Development and Manufacturing Organization; 医薬品開発製造受託機関]

味の素バイオファーマサービスについて

仕事内容

国内外の製薬会社・バイオテック企業に対する事業開発を担当します。顧客の課題や要望を把握し、社内外の専門家と連携しながら提案を具体化し、受注後も顧客窓口としてプロジェクトを前進させる役割です。

具体的には、以下の業務を担当します。

・国内外の製薬会社・バイオテック企業への新規提案・案件獲得

・顧客ニーズを踏まえた提案・見積・契約交渉

・顧客窓口として、研究・開発・製造・品質部門と連携したプロジェクト推進

・市場・技術動向を踏まえた新規事業機会の創出、および海外グループ会社・提携先との案件推進

魅力・やりがい

医薬品の開発・製造を支えるだけでなく、顧客やパートナーとともに課題解決に取り組み、新たな治療の可能性や事業機会を形にしていくことができる仕事です。

味の素グループの技術基盤とグローバルネットワークを活かし、国内外の顧客への提案やパートナーとの協業、プロジェクト推進、新規事業開発などに携わります。国や地域、既存の事業領域を越えて、幅広い挑戦ができる環境です。

成長が期待されるバイオ・ヘルスケア領域において、技術とビジネスをつなぎ、自ら事業を動かしながら、世界に新たな価値を生み出していくことが、この仕事の大きな魅力です。

入社1ヵ月後の業務イメージ

入社後は、部門内の受け入れ研修を通じて、バイオファーマサービス部の事業、扱う技術・サービス、社内体制について理解を深めていただきます。

その後、既存プロジェクトの内容や進め方を学びながら、顧客、研究所、製造拠点、海外関係会社、パートナー企業など、業務に関わる社内外のステークホルダーとの関係を構築します。これまでの経験を生かしつつ、まずは担当案件を推進するための基盤をつくる期間と位置づけています。

キャリアイメージ

入社後1年目は、既存プロジェクトを担当しながら、事業部における事業開発業務への理解を深めていただきます。

1~4年目には、プロジェクトの実行リーダーとして案件の推進を担っていただいたのちに、統括管理職または海外事業開発担当として、より広い役割で活躍いただくことを想定しています。

配属組織情報

■ミッション・ビジョン

ミッション:人々の健康増進に貢献します (WE HELP TO IMPROVE THE HEALTH OF HUMANKIND)

ビジョン:私たちのお客様・従業員にとって先進的、信頼される、革新的なパートナーになります (TO BE A LEADING, TRUSTED, AND INNOVATIVE

PARTNER TO OUR CUSTOMERS AND OUR EMPLOYEES)

■組織情報

配属組織人数:18名

配属グループ人数:10名

年齢層:30代ー50代

キャリア入社者の有無:有 (3名)

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