【人事・総務】将来の幹部候補

仕事内容

当社の人事総務担当として、採用・育成・総務・労務の幅広い業務を一貫してご担当いただきます。まずは自社およびグループ会社の業務からスタートし、マニュアルを活用しながら安心して取り組めます。

【主な業務内容】

・採用・育成：採用計画の立案、求人��や広報文の作成、応募者対応、内定者フォロー、新入社員研修やオンボーディング施策の企画・運営

・総務：備品発注・在庫管理、PCやスマートフォンのセットアップ、社内システム・アカウント管理、健康診断の手配、社内マニュアル整備

・労務：入退社手続き、勤怠データ管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、労使協定や年末調整、助成金申請、社宅管理

業務には最新の生成AIやAdobeソフトも活用しており、効率的に業務を進めながら新しいスキルも習得可能です。採用から入社後の成長支援、働きやすい環境づくりまで幅広く携わることで、人事として多角的なスキルを磨けるのが魅力です。

将来的にはクライアント企業の人事・総務領域をサポートするコンサルタントとして活躍するキャリアも描けます。まずは簡単な業務からスタートし、ステップアップしながら専門性を高め、組織と人の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【その他必要な経験・資格】

・基本的なPCスキル（ファイル管理や資料作成ができる方）

・インターネットやSNS、生成AIを活用して、情報収集を正確かつ効率的に行える方

・自ら積極的にコミュニケーションを取り、社内外で円滑に連携できる方

・気配り・気遣いに優れ、周囲に配慮しながら業務を進められる方

【求める人物像】

・自分のスキルを活かし、自由な裁量で会社を成長させたいと考えている方

・社内イベントなども積極的に企画・運営できる方

・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方

・周囲と協力しながら誠実に取り組み、正確さを大切にできる方

・成長意欲を持ち、新しい経験を前向きに楽しめる方

【歓迎要件】

・担当するいずれかの業務に関する実務経験

・労務管理関連資格をお持ちの方

実務経験は必須ではなく、入社後の学習意欲と成長意欲を重視します。

社員が安心して働ける環境づくりに共に取り組んでいただける方を歓迎します。

募集人数・募集背景

増員

当社はグループ全体の経営管理・人事労務を担う体制を強化するため、1名の採用を予定しています。現在在籍している担当者の業務分担を見直し、

より効率的で安定した運営を実現することが目的です。

まずは自社およびグループ会社の人事・総務・労務業務を中心にご担当いただき、将来的にはクライアント企業の人事・労務コンサルタントとして活躍できるキャリアを描いていただけます。

社員が安心して働ける環境づくりに共に取り組んでいただける方を歓迎します。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

ＣＦホールディングス株式会社

大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F（最寄駅：JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分、Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分、Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分、JR環状線「天満駅」 徒歩約10分、Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分）

◇ 駅から徒歩5分以内

◇ 転勤なし

◇ コンビニ、カフェ等、徒歩1分圏内にあります

アクセス

JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分

Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分

Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分

JR環状線「天満駅」 徒歩約10分

Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分

勤務時間

完全土日祝休み

09:00～18:00

実働時間：8時間/日

実働8時間・休憩1時間

給与

月給 250,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 6,000,000円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 50,000円 ～ 140,000円／月

みなし残業時間 30時間 ～ 45時間／月

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

※試用期間6ヶ月あり。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態：中途採用（契約社員）

給与：本採用時と同じです。

年収例

5,000,000円 / 入社3年目・28歳

3,600,000円 / 入社1年目・26歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◇ 完全週休二日制（会社の年間休日カレンダーによる／土・日・祝 ）

◇ 年間休日120日以上

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

◇ ゴールデンウィーク

◇ 慶弔休暇

◇ 有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由

◇ 昇給年2回（1月・7月）

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費全額支給

◇ 資格取得支援・手当あり

◇ 社内表彰制度・報奨金

◇ 社宅制度

◇ 社内図書制度

◇ 服装自由

◇ PC・スマホ貸与

◇ 役職手当

◇ 職能手当

◇ 社内禁煙

◇ 社員旅行

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置

◇ オフィスでの座席間隔確保

◇ オンライン商談の推奨

◇ オンライン選考OK

◇ 研修制度

入社後は3日間にかけて新入社員研修を行います。

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新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。

↓

その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

研修を通して営業や商品に関する勉強のほか、クライアントの人材育成にも携わることができます！

【選考フロー】

書類選考→一次面接→最終面接

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