経営者・経営幹部・役員（CFO／CEO／COO）

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仕事内容

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【東京／日本橋駅】CFO候補（管理本部長）◇管理部門を牽引する総責任者◇転勤なし

◇◆財務・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方へ／経理体制の整備とIPO準備を最優先で主導していただくポジション◆◇ ■業務内容 経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）の全体を統括します。 入社後は「経理の体制整備」および「IPO準備実務」を最優先で推進いただき、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導していただきます。 ・【最優先】経理の体制整備：既存の財務経理チーム（6名）を上場企業に耐えうる組織へ強化・仕組み化 ・【最優先】IPO準備・体制構築：上場に向けた資本政策の策定、証券会社や監査法人との折衝、審査対応 ・財務戦略の立案・実行：全国展開加速に伴う資金調達（デット／エクイティ）の多様化と最適化 ・総務・労務の統括：総務チーム（5名）のマネジメント、規程整備、株主総会・取締役会の運営体制構築 ・ガバナンス強化：内部統制（J-SOX対応）の構築、コンプライアンス体制の整備 ■業務詳細 ・証券会社対応（引受・審査対応） ・監査法人対応 ・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・決算短信の作成 ・内部統制報告書の作成 ・資金計画 ・会計基準の変更・税法改正への対応等 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等の経理業務の管理と承認 ■魅力・やりがい ・明確なミッションと裁量：まずは「経理・IPO」という最優先テーマに集中できる環境です。 計11名のバックオフィス体制をあなたの手で上場企業クオリティへとトータルデザインできます。 ・「2030年上場」の立役者に：明確なロードマップのもと、上場完了までを主導する圧倒的なキャリア（キャリアハイ）を築けます。 ・19年連続増益、年商331億円の安定基盤：潤沢なリソースと強固なビジネスモデルがあるからこそ、攻めの財務戦略と守りのガバナンスを非常にダイナミックに推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務・経理部門でのマネジメント経験（目安：5年以上、10名前後の規模） ・金融機関との豊富な資金調達（デット）折衝の実務経験 ・経営陣に対して財務データを基にしたアドバイスや提言を行ってきた経験 ■歓迎要件 ・業界未経験歓迎 ・ToC業界の経理経験者 ・上場業務の経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：923,076円～1,230,769円 ＜月額＞ 71,005円～94,674円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職年収・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：50000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■自動車売買社員割引・特典制度あり ■自動車任意保険加入制度有 ■社宅制度有（※初期配属は除く） └敷金・礼金・引っ越し費用など、会社負担（上限あり） ■懇親会費支給（月4,000円） ■社員旅行（ハワイ・韓国・グアム・台湾など） ■社員紹介報奨金 ■資格取得支援 ■髪型・髪色自由 ■ベネフィット・ステーションサービスあり ■ストックオプション（SO）制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日数：120日＋計画年休5日（実質年間休日125日）