経営者・経営幹部・役員（CFO／CEO／COO）

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仕事内容

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【三重県四日市市】社長（経営者候補）／2年で経営引継ぎ・裁量大／地域密着65年の施設管理・清掃事業

【四日市の地場企業で65年超の信頼／主要顧客は大手企業／約2年で経営承継・代表就任を目指すポジションです】 ■業務概要： 当社の経営者候補として、現社長のもとで約2年にわたり事業運営・組織マネジメントの引継ぎを受け、将来的には代表取締役として全社統括を担っていただきます。主に事業方針決定・収益改善・組織運営など経営の中枢を担う役割です。現場視察や各部門との連携を通じて会社全体の運営を把握し、経営判断や事業ポートフォリオの見直し、組織強化施策などを実行します。 ■業務詳細： ・経営計画や事業方針の策定、既存事業の取捨選択と新規施策の検討 ・ビルクリーニング、緑化整備、業務請負の各事業部門の統括 ・収益改善、コスト管理、KPIモニタリング等の数字管理 ・組織運営、現場との連携強化、部門長やサポート人材の採用・育成 ・アウトソーシングや外部支援の活用判断 ・主要顧客（大手工場・企業）との関係構築や折衝 ・現社長からの業務引継ぎと経営ノウハウの継承 あなたのこれまでの経験をベースに取り組めることからお任せします。一人で抱え込まずに、社内社外を問わず他人を頼る事が成功のコツになります。 ■事業について： ビル清掃・緑化・業務請負を中心に、法人向け施設管理サービスを提供。地域密着型で迅速かつ高品質な対応が強みです。 ■組織構成： 主要事業は女性顧客中心、現場系事業は男性比率が高い構成。現職社長のもとで各部門の助っ人や外部支援の配置も可能です。 ■業務の魅力： 短期間で経営トップへのキャリアパスが明確。裁量大きく事業運営に携われ、現代表のサポートも充実しています。現職を引退後も要望に応じてアドバイスが可能です。 ■教育体制： 現社長による直接指導のもと、2年間かけて実務・経営ノウハウを段階的に学べます。 ■想定されるキャリアパス： 2年で代表取締役へ就任、将来はグループ経営や新規事業開発へも挑戦可能です。 ■企業の特徴／魅力： 65年以上の歴史を持ち、地元大手企業との強い信頼関係と多角的な事業展開が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経営判断・マネジメント経験または事業責任者・部門長クラスの経験（業界不問） ■歓迎条件： 数字管理やアウトソーシングに関する理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町637-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額・賞与の配分は希望に応じて設定可能。代表取締役就任を役員会承認後に報酬へ切替予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額と賞与の配分は希望に応じて設定可能。役員承認後に報酬形態を切替える2段階方式を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定にて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現職の代表取締役よりおよそ2年をかけて事業を引継ぎ予定です。代表取締役引退後もご要望に応じて適宜アドバイスいたします。 ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 休日：土日祝日 休暇：GW・夏季・年末年始