【東京／木場】財務戦略・資本政策◆CFO直下でキャリアアップ／高年収／りそなGで経営に関与

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

【東京／木場】財務戦略・資本政策◆CFO直下でキャリアアップ／高年収／りそなGで経営に関与

【仕事内容(概要)】

【東京／木場】財務戦略・資本政策◆CFO直下でキャリアアップ／高年収／りそなGで経営に関与

【具体的な仕事内容】

～財務会計経験を活かし経営直結の財務戦略へ／資金調達や資本政策の企画実行を担う上流ポジション～

■業務内容

・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行（主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング）

・資本政策（自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR）の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画

・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化

・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画

・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討（PPA、のれん等の方針）と会計影響の試算

・発行・調達プロセスの標準化（稟議～実行～レビュー）およびデータ基盤／分析ツールの整備

・規制・ガバナンス対応（社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応）

・関係部門（ALM/市場、経企、会計、法務・リスク）との横断連携・推進

■魅力

・経営層（CFO・部長）と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。

・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。

・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。

■組織体制・配属

りそなホールディングス 財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務）

財務部は以下のグループで構成されております。

・財務会計グループ

・内部統制グループ

・バーゼルグループ

・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務 ★今回ここ

・IRグループ

※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。

※財務部全体で80名、キャリア採用は20名勤務しております。

変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社または金融機関での財務会計・決算業務の実務経験（3年以上）

・資金調達・社債・資本政策・企業結合会計・連結会計のいずれかにおける一定の専門性

・プロセス改善、ルール整備、標準化などの企画系業務の経験

■歓迎要件

・金融機関でのALM、資金調達、資本政策の実務経験

・IFRS知識またはIFRS導入経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟

勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都江東区木場一丁目5番65号 [最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です

標準的な勤務時間帯 :8:40～17:25

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,300円～790,700円

＜月給＞

324,300円～790,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞

・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他

・施設／社宅等

※厚生社宅制度補足

・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）

・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）

・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日です

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）

・連続休暇（最長5日）、ミニ休暇（最長6日）、フレックス休暇（最長3日）、出産休暇 他

【事業概要】

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。

また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。

日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。

お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。

※1 出典：中小企業庁 2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」

※2 出典：日本銀行調査統計局 2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html