CGデザイナー
職務内容
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仕事内容
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3DCGアートディレクター（管理職候補）■世界最大級のVTuber事務所運営■125休日
■概要 配信に必要な3Dキャラクターチームのマネジメントをお任せします。 ■3Dキャラクターチームの役割 ◆コンセプトアートや指示書・企画書を把握し、適切な工数で、求められる品質を満たすキャラクターモデルやプロップを制作 ◆社内の制作メンバーだけでなく、外部パートナーとの連携を深めながら組織のパフォーマンスを向上させ、より良いグラフィックを創出 タレントの3Dお披露目配信、新衣装、記念日配信、ライブ・イベント等、当社が展開する多様な3Dコンテンツにおいて、キャラクター制作チームの中核としてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・プロジェクトにおける制作スケジュールの策定、工数見積もり、進行管理 ・キャラクターモデル、テクスチャ、セットアップ等の制作物に対する品質チェック、アートディレクション ・制作パイプラインの構築、運用、改善 ・内製モデラーの評価、育成、フィードバック ・エンジニア、ディレクター、企画職など社内各部署との連携、調整、窓口対応 ・制作上の課題抽出および改善提案、チーム全体の生産性向上 ■この仕事のやりがい 当社が展開する3Dコンテンツにおいて、タレントの魅力を最大限に引き出すクオリティの高いモデル制作に関わることができます。 記念日配信など、再生回数50万回を超えるような多くのファンに見ていただけるコンテンツの制作に携わり、ユーザーの反応をダイレクトに感じられることも大きな魅力です。 また、Unreal Engineをはじめとした新しい技術の活用・開発にも積極的に取り組んでおり、表現力や制作効率の向上に向けた技術的なチャレンジができる環境です。 これまで培ってきた3DCG制作・ディレクションの知見を活かしながら、チーム全体のクオリティ向上や制作体制の強化に貢献いただけます。 ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化創出を目指す次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ポートフォリオ・スキルシートのご提出が可能な方 ・コンセプトアート、指示書、企画書等を読み取り、必要な工数の洗い出しやスケジュール調整を行った経験 ・制作物の品質、仕様、納期を踏まえた現場判断、進行管理の経験 ・外部制作会社、協力会社との折衝、発注管理、クオリティ管理の経験 ・Maya、Unityを用いたコンテンツ開発の経験 ■歓迎条件： ・リギング、シェーダー、セットアップ等テクニカルアーティスト領域への知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,100円～470,000円 固定残業手当/月：97,900円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習支援 ＜その他補足＞ ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能) 夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 その他休暇
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