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CGデザイナー

Other
株式会社ディッジ
松戸市, 日本¥3,000,000 - ¥5,000,000 /年5日前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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3DCGデザイナー ~創立16周年/エンタメ業界のCG制作/有名作品の制作実績多数~

スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。 ■採用背景と詳細: 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。業務においてはこれまでのご経験、お強みを活かして以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【モデラー・モーションデザイナー】開発環境は3ds MAXもしくはMAYAを扱っての開発となります。 【エフェクター】開発環境はUnityを扱っての開発となります。 ■組織体制: ・モデラー:50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー:現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター:現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能: リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品: 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境: (1)基本的には1人1案件担当となり、複数案件はありません。1つの案件については短くても半年ぐらいのPJTとなり、通常だと1年近くかけての制作になるため、しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です。 (2)業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)モデラー、モーションデザイナー:3ds MAX / MAYAのどちらかを扱える方 (2)エフェクター:Unityを扱える方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F、3F、5F、7F 勤務地最寄駅:JR常磐線/松戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 秋葉原オフィス 住所:東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 将来的な正社員登用を想定した採用で、多くの社員が2年以内に正社員登用されています! <試用期間> 3ヶ月 ご経験に応じて期間を決めますが、最長でも1年間です。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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<予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~292,000円 固定残業手当/月:58,000円(固定残業時間39時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月20,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■オリジナルリフレッシュルーム(自由に使える和室の休憩室やコミック、書籍、ゲームが並ぶカフェスペースがあります) ■各種イベント(バーベキュー、クリスマスパーティ、活気溢れる飲み会など) ■服装自由

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日※年間2回だけ土曜出社があります。 ■夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇

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