【CHRO】フードテック会社

【企業の特徴】

日系フードテック会社

【仕事内容】

人事戦略の策定・経営参画

• 中長期の人事戦略・組織戦略のロードマップ策定と経営合意形成
• 経営会議への参加を通じた、事業戦略と踏まえた人事施策の立案・推進
• 人事KPIの設計・モニタリングによるデータドリブンな組織運営

人事制度・組織開発の推進

• 等級・評価・報酬制度の設計・運用・継続的改善
• カルチャー施策（Vision・Mission・Value浸透）の全社推進
• 育成・オンボーディング体系の構築
• 組織エンゲージメント施策の企画・実行
• 異動・任用・組織設計に関する方針策定

M&A時の組織統合（PMI）

• M&A後の人事制度統合プランの策定・実行
• 組織文化の融合・新組織体制の設計
• 統合に伴う人事課題の特定と解決策の推

【応募資格】

必須：

• 人事企画・組織開発領域での実務経験（5年以上）
• 人事のいずれかの領域における責任者の経験（3年以上）
• English：不問
• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎：

• 急成長フェーズの企業（スタートアップ〜メガベンチャー）でのCHRO・人事部長経験
• M&Aにおける人事領域のリード経験
• 100名〜500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験
• 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験

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【待遇・福利厚生】: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（上限：月4万円） エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） 福利厚生賃貸サービス導入 子育て・育児支援制度 健康・メンタルヘルス支援制度 社内カルチャー・コミュニケーション制度 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） フレックスタイム制＊コアタイム：10:00〜16:00

【休日休暇】: 完全週休2日制（土日）、祝日休み 年末年始休暇 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） 慶弔休暇 介護休暇 生理休暇（月1回） 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定

【Job Reference ID】: JO-2608-281943

雇用形態 : 正社員