経営企画
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎◎事業責任者候補】経営直下で新規事業・M&A・PMIに挑戦／多角的な事業展開・拡大推進
□■Webマーケティング、ITコンサルティング、人材紹介・人材派遣、ITエンジニアリング、美容・リラクゼーションなど、多角的に事業を展開／新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進中■□ ◎社長直下で経営判断や意思決定を学べる ◎数億円規模の事業責任者としてPL責任を持てる ◎既存事業の成長／立て直しを経験できる ◎新規事業の立ち上げに携わることができる ◎M&A案件の推進や買収検討に携わることができる ◎買収後企業のPMI（経営／組織／業務改善）を経験できる ◎将来的にはグループ会社代表／経営幹部として会社経営を担える ■概要： ＜社長直下で会社全体の成長を推進する経営人材候補＞ まずは担当事業の実務や現場にも携わりながら、サービス・顧客・組織・収益構造を深く理解していただきます。 経営は現場の理解なくしてできません。だからこそ、現場を知り、数字を理解し、事業を動かす経験を積んだ上で、より大きな経営課題に挑戦していただきます。 ※担当する事業は、経験・適性・会社の状況を踏まえて決定します。 ■業務詳細： ◇既存事業の成長／立て直し ◇売上・利益向上施策の企画／実行 ◇市場調査や競合分析 ◇KPI設計や数値分析 ◇マーケティング戦略の立案／実行 ◇営業戦略の立案 ◇採用や組織づくり ◇業務改善／DX推進 ◇新サービスや新商品の企画 ◇新規事業立ち上げ ◇M&A案件の推進 ◇買収後企業のPMI ◇社長や経営陣へのレポーティング ■入社後の流れ： （1）事業理解・現場経験 まずは担当事業の実務や現場にも携わりながら、事業全体への理解を深めていただきます。 営業、マーケティング、採用、店舗運営、数値管理など、事業運営に必要な実務を経験し、現場目線と経営目線の両方を身につけていただきます。 （2）既存事業の成長や立て直し 事業への理解を深めた後は、既存事業の成長や立て直しを担っていただきます。 社長や事業責任者とともに、事業全体を俯瞰しながら課題を発見し、改善策の立案から実行まで主体的に取り組んでいただきます。 （3）新規事業・M&A・PMI 成果や適性に応じて、より経営に近いミッションをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・法人営業または事業企画の実務経験3年以上 ・新規開拓や課題解決型の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜試用期間中の給与条件＞ ・月給：396,667円～580,000円 ・基本給（月額）：321,267円～469,800円 ・固定残業手当：75,400円～110,200円（固定残業時間／月 :30時間）※超過分は別途支給
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,049,604円～5,832,000円 固定残業手当/月：79,200円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■美容施術割引制度：まつげエステ・ネイルサロン3～4割引 ■保養施設の利用可 ■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行 ■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種 ■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可能 ■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円／条件あり）コーナー完備 ■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど ■社員総会（年2回） ■服装自由（TPOに応じて） ■退職金積立制度 ■副業：一部条件つきで承認
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、記念日休暇、ハネムーン休暇 ※有給休暇とあわせて5連休以上の休暇取得も可能
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