派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【人の働くを支援／未経験歓迎】キャリアコーディネーター◇100％内勤×分業制◇土日祝休み／福利厚生◎
□■応募者対応から就業フォローまで担当／人と仕事をつなぐキャリアコーディネーター／完全分業制＆100％内勤◎残業20～30h・年休120日・時差出勤制度ありでプライベートも充実◎駅直結のオフィス環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇完全分業制／企業対応なしで求職者支援に専念 ◇未経験歓迎／調整力・交渉力を評価する環境 ◇昇給年2回／明確な評価制度で早期昇格可能 ～このような方におすすめ～ ◎さまざまな価値観の人とのやりとりを楽しめる方 ◎現在不透明な評価にモヤモヤを抱えている方 ◎自社・顧客・スタッフ“三方よし”の仕事を追求したい方 ■業務内容： キャリアコーディネーターをお任せします。完全分業制で「派遣スタッフ対応のみ」に集中できます。 ※お電話・LINEでの対応のみ（100％内勤）で、訪問や対面での対応、派遣先企業とのやりとりはありません（AIも活用しながら実施） ■具体的には： ＜応募者対応＞ ◇応募者への確認連絡 ◇派遣登録希望者との面談 ◇希望条件や働き方のヒアリング ※面談は電話またはオンラインで実施します ＜マッチング業務＞ ◇求人案件とのマッチング、紹介 ※電話で公式LINEの登録をご案内し、その後はLINE対応 ◇就業開始までの手続き、シフト調整 ◇管理システム登録 ＜スタッフフォロー＞ ◇定期的な面談、就業状況の確認（LINE5：電話5） ◇契約更新、スタッフ相談対応（LINE7：電話3） ＜シフト管理＞ ◇シフト作成、勤怠管理（稼働人数の調整、欠勤対応、追加要員手配） ■将来的には： ＜リーダー候補としての役割＞ ◇案件全体の進捗管理（採用からフォローまでの流れを管理） ◇計画立案・業務改善（採用計画や人員配置の最適化） ◇チームメンバーの指導育成 ◇課題発見、改善提案（スタッフ定着率の向上、欠勤・離職防止策の立案） ◇社内の調整役（営業・労務との連携） ■ポジションの魅力： ＜透明性が高く、納得感のある評価＞ 目標設定シートで10段階の目標を設定。半期の達成度に応じて昇給を行います。また、スキルアップに応じた等級評価制度で年収もアップ。基準が目に見えるため、モチベーションが維持しやすく、また自分の得意・苦手な分野も分かる為、スキルも磨きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・基本的なPCスキル、ビジネスマナーをお持ちの方 ■歓迎条件：※必須ではありません。 ・人材業界（派遣、紹介など）での実務経験 ・営業、労務管理、シフト作成などの経験 ・リーダーやマネージャーの経験（進捗管理、メンバー育成など） ・改善提案や仕組みづくりに取り組んだ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月額：296,667円～438,333円 基本給：240,267円～355,033円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月56,400円～83,300円）を支給。超過分は別途支給。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12～14回で分割選択可能。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,123,204円～4,454,796円 固定残業手当/月：56,400円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※一般枠採用：380万円～／リーダー候補採用：450万円～ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記固定賞与とは別に、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費：月4万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど ■社員総会年2回 ＜その他補足＞ ■副業（一部条件付きで承認） ■退職金積立制度 ■美容施術割引制度：会社指定のまつげエステ・ネイルサロンでの施術を3～4割引き ■保養施設の利用可 ■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行 ■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可能 ■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備 ■リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与） ■服装：自由（TPOに応じて） ■健康支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇（それぞれ取得実績あり） ■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得も可能
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