派遣営業

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仕事内容

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【営業×組織運営／マネージャー】現場主導で組織改善に挑む／事業成長を牽引◇土日祝休み／福利厚生充実

□■チームと事業の成長を牽引／人・組織・仕組みづくりまで担うプレイングマネージャー■□ ＝求人のポイント＝ ◇営業と組織運営の両面から事業成長を牽引 ◇営業・内勤を束ねるマネージャーポジション ◇人材手配から収益管理まで事業全体を統括 ■業務内容： 人材サービス事業における営業活動と、コーディネーター及び内勤チームのマネジメントをお任せします。自ら顧客への営業活動を行いながら、案件獲得後のスタッフ手配や稼働状況にも目を向け、営業とコーディネーターが一体となって売上・利益を最大化できる体制づくりを担っていただきます。 事業責任者と連携しながら、現場の課題に応じた施策の検討・実行や業務フローの改善なども進めていただくポジションです。 ＜2つの事業領域＞ ◇販売派遣：百貨店や食品メーカーに販売スタッフを提案・手配し、催事や常設売場の運営を支えます。顧客との関係づくりと、スピード感のある人員調整が中心です。 ◇行政BPO：自治体の給付金業務などを受託する企業と組み、仕様書をもとに人員体制や運営方法を設計し、立ち上げから稼働後の運営までを支えます。 ■具体的には： ＜営業＞ ・既存顧客との関係構築、取引拡大に向けた提案営業 ・新規顧客の開拓、商談、案件獲得 ・百貨店・食品販売領域などにおける人材サービスの提案 ・官公庁・自治体向けBPO案件の情報収集、入札・提案に向けた調査 ・案件ごとの収支管理、売上・粗利などの数値管理 ・受注案件の立ち上げ、運営体制の構築 ＜コーディネーターチームのマネジメント＞ ・内勤メンバーの業務進捗／KPI管理 ・メンバーの育成、業務上の課題把握／フォロー ・案件に対するスタッフの手配状況、充足率／稼働率の管理 ・スタッフの定着に向けた取り組みの立案と推進 ・営業とコーディネーター間の情報共有や連携 ・業務フローの見直し、効率化に向けた改善施策の立案と実行 ■魅力： ◇営業と内勤の双方に働きかけながら、チーム全体の売上・利益向上を目指せるポジションです。 ◇メンバーの育成や業務フローの改善、数値管理の仕組みづくりなど、現場の課題に向き合いながら、より成果を出せる組織へと変えていく経験を積めます。 ◇現場に近い立場でチームを動かし、事業の成長に貢献するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業の経験（目安3年以上） ・営業目標やKPIなど、数値を管理しながら成果を上げた経験 ・新規顧客開拓のご経験 ・基本的なPCスキル（タイピング／Word／Excel） ■歓迎条件： ・人材業界での営業経験 ・業務フローの改善やチームの生産性向上に取り組んだ経験 ・官公庁・自治体向け営業やBPO事業に携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 月額：480,000円～563,333円 基本給：388,800円～456,333円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月91,200円～107,000円）を支給。超過分は別途支給。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12～14回で分割選択可能。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～5,670,396円 固定残業手当/月：95,000円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費：月4万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど ■社員総会年2回 ＜その他補足＞ ■副業（一部条件付きで承認） ■退職金積立制度 ■美容施術割引制度：会社指定のまつげエステ・ネイルサロンでの施術を3～4割引き ■保養施設の利用可 ■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行 ■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可能 ■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備 ■リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与） ■服装：自由（TPOに応じて） ■健康支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇（それぞれ取得実績あり） ■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得も可能