キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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仕事内容
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キャリアコーディネーター◆新規事業◆マーケターを中心としたフリーランスマッチング
【ミッション】 ■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） 提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。 ■マッチング提案（法人営業との連携） クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで支えること。法人営業（プロデューサー）と連携し、人選から稼働後のフォローまでを担います。人選の精度が、そのまま案件の継続率に直結します。 ■事業づくり まだ型のない領域を、再現性のある仕組みに変えること。タレントプールの設計、面談基準、スカウト文面、稼働フォロー体制、KPI設計まで、自分でつくって回していただきます。 【業務内容】 ■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） ・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他） ・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計） ・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線） ・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善 ・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け） ■マッチング提案（法人営業との連携） ・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案 ・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援 ・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進 ・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応） ・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応 ■事業づくり ・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理） ・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化 ・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化） ・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか） ・将来的な組織づくり・マネジメント 【配属部署】 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験2年以上（業界・商材・法人／個人は問いません） ■歓迎条件： ・人材マッチングビジネス（人材紹介・SESなど）のToC営業経験 ・母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラルなど） ・デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか） ・CA・RA両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験 ・フリーランス・業務委託人材を扱った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 519万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,182円～424,704円 固定残業手当/月：112,564円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,746円～574,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：住宅手当は支給条件有。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時オリエンテーション ・階層別研修 ・セミナー費用サポート ＜その他補足＞ ・産休・育休：男女ともに取得実績有 ・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり） ・通勤交通費支給 ・結婚祝金 ・社宅制度有 ・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給） ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6ヶ月後10日付与） ・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
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