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Bizdev／ビジネスプロデューサー◆AI検索の新市場で協業先と新規事業を共創／リモート可／上場企業
【AI検索最適化領域でNo.1を目指す／AI×マーケティング業界の最先端企業】 ■業務内容 共同開発案件の受注前から受注後までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ▼協業先の事業機会・価値提供の構造化 ・協業先の事業課題・背景・顧客基盤・事業アセットの構造化 ・協業先における意思決定者、決裁プロセス、関係者の把握 ・商談アジェンダの設計、条件交渉、次の提案に必要な情報の収集 ・エンドクライアントに向けた共同開発のテーマと価値仮説の具体化 ▼提案・契約・商流の設計 ・協業先の事業機会を踏まえた提案ストーリー、役務範囲、提供体制の設計 ・原価・粗利を踏まえた料金体系・見積ロジックの設計 ・提案資料・見積・論点整理資料の作成と、提案条件に関する社内の合意形成 ・準委任・請負などの契約形態、成果物、知財、責任分界点の整理 ・レベニューシェアを含む商流・収益モデルの検討 ・法務などの専門部署と連携した契約論点の整理・相談 ▼プロジェクトの推進 ・協業先との定例MTGの運営、開発チーム・外部ベンダーとの調整 ・リスク・論点・スケジュールの管理 ・プロジェクトの進行に応じた追加提案、事業拡大の推進 ■ポジションの魅力 ▼AI検索という新市場で、新規事業を共創できる AI検索最適化はまだ発展途上の市場です。協業先の顧客基盤や事業アセットと、CINCのAI検索領域の知見を掛け合わせ、新たな価値提供や収益モデルを共に設計。市場を創る新規事業立ち上げに携われます。 ▼事業推進を横断的に担える 協業先との折衝に加え、事業機会の整理、提案設計、プロジェクト推進まで担当。営業・コンサル・PMO・企画の領域を横断しながら、事業を動かす力を磨けるポジションです。 ▼既存アセットを活かし、事業の型をつくれる SEO・AI検索の知見やプロダクト開発力を活用しながら、共同開発による新たな価値提供モデルを構築。ゼロからではなく、強みを生かして事業成長の仕組みづくりに挑戦できます。 ■配属部署 Keywordmap・AIsearchrmapを中心としたSaaS事業全体を統括する部署に所属します。同部署は、現在は10名弱のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験（課題抽出、戦略立案、PMO業務など） ・総合広告代理店等でのエンタープライズ向けビジネスプロデュース、統合提案、アカウントマネジメント経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変わりません
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,858円～647,542円 固定残業手当/月：130,380円～209,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,238円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Off-JT、OJT、1on1 ■部署を横断した勉強会・意見共有会の開催 ■有料セミナーの費用補助（許可制） ＜その他補足＞ ■副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり） ■結婚祝金 ■家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給） ■セミナー費用サポート ■グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助） ■定期健康診断／インフルエンザの予防接種 ■部活動費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6ヶ月後10日付与） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・産休・育休※男女ともに取得実績有
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