システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉県日高／面接１回】社内SE・情報セキュリティ担当募集◆創業以来黒字経営◆家賃補助制度有
【創業以来黒字経営×官公庁案件8割超。安定企業で情報セキュリティの中核を担う社内SE募集】 ◆本求人のポイント◆ ◎創業以来黒字経営の安定企業 官公庁案件が8割以上を占め、50年以上にわたり高い技術力で信頼を獲得。景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤があります。 ◎ワークライフバランス抜群 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業月10時間未満。有給取得率も89.4％と高く、長期就業しやすい環境です。 ◎社内SEとして幅広い経験を積める ITインフラ運用だけでなく、セキュリティ施策立案・監査対応・教育企画など上流から運用まで携われます。 ◎充実した教育体制 資格取得支援制度や社内技術研修学校を設けるなど、社員のスキルアップ支援に力を入れています ■業務内容： 社内SEとして、情報セキュリティ体制の維持・強化ならびにITインフラ管理全般を担当いただきます 【業務詳細】 ・IT機器・ハードウェア・情報資産の棚卸および管理 ・メール、アカウント、権限管理 ・社内ネットワーク機器の更新・保守 ・情報セキュリティ対策の企画・運用・監視 ・情報セキュリティ規程や運用手順書の整備 ・内部監査の実施 ・外部監査機関との折衝 ・外部委託業者との調整・管理 ・セキュリティインシデント対応 ・社員向け情報セキュリティ教育の企画・実施 ・IT関連の問い合わせ対応 など ■入社後： 現在は4名の兼務体制で運営しており、ベテラン社員によるサポートのもと業務を習得いただきます。スキルや経験に応じて担当領域を決定するため、無理なくキャリアを形成できます。OJTを中心に育成し、資格取得支援制度も整備しています。 ■同社の特徴： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラの運用・保守経験をお持ちの方 ・情報セキュリティに関する実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢8-1 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 期間は半月(2週間)となります。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：30歳/400万～440万円、35歳/420～460万円（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで／高速は半分まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内に技術研修学校を開設。社会人としての基礎教育から、電気・電子系の実践講座、国家資格試験合格のための補修講座・試験直前模擬講座などを用意しています。 ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得支援制度） ■従業員持株会制度 ■出産・育児支援制度：育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い 金 ■日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他ク ラブ活動 ■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り ■有給取得率：平均取得率 82.7％ ■埼玉県健康経営認定制度 健康経営実践事業所の認定取得 ■奨学金代理返還支援制度（条件有） ■総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、GW(10日)、夏季休暇（10日、夏季に有給一斉取得日５日有)
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