土木設計・測量（橋梁）
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】土木設計（橋梁・トンネル）◆土木系出身の方歓迎/年休125日(土日祝)/業績7期連続上昇
～教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ ◎お任せすること！ 建設コンサルタントである同社にて、土木構造物（橋梁、トンネル）の設計を主に担当頂きます。ご経験や意欲に応じて、プロジェクトリーダーなどの業務もお任せしたいと考えております。 ◎職務詳細 プレストレストコンクリートをはじめとした構造物の設計を担当頂きます！ 《具体的には…》 橋梁・トンネルの補修・補強に関する設計、新設設計、解析等です。 点検部門から回ってきた案件や顧客から頂いた案件を担当頂きます。 ★案件規模に応じ、複数プロジェクトを掛け持っていただくことがございます。 ★大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 ◎入社後の流れ： １、入社後は、1つの案件を担当しながら先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいきます。 ２、慣れていただくと、プロジェクトのリーダーなども、年齢ではなく実績とやる気を見てお任せいたします。 ３、ゆくゆくは技術士の取得や、社内新人の教育など、幅広く知見を活かしていただくことを期待しております。 ◎教育体制 同社には、様々な高度な調査を行う技術者など、ベテランの技術者が多数在籍！その技術者から指導を受けることができるため、業務のノウハウをしっかりと身に付けることができ、スキルアップを図ることができます。 働きながら学位を取得したり、国内外の研修に参加して技術や知識を身に付けていくことができる環境です。 ◎組織構成 大阪本社の技術部・設計部には30名程度在籍しています。ベテラン層が多く在籍し、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境となっております。 ◎働き方について ・年間休日１２５日／残業は３０時間程度です。 ・出張は西日本を中心に年に数回程度ございます。（日帰り程度）※交通費や宿泊費は実費全額会社負担、出張手当2000円/日 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・奨学金負担、交通費と家賃合算額の8割を支給、住宅ローン補助、子ども手当などの福利厚生も充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・土木系学校の卒業者 ・建設コンサルタントまたはゼネコンでの就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コンクリート診断士、コンクリート構造診断士資格をお持ちの方 ・技術士資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ◎東京支店(2025.07.28～) 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル８階 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員で雇用の場合、契約期間：6ヶ月、契約更新：有、更新理由：業務習熟度・勤務実績等、更新上限：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 ※正社員での雇用となりますが、経験により、契約社員（期間は6か月）での雇用となる可能性もあります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等 除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：国税庁非課税圏内 家族手当：社内規定有り 住宅手当：最大家賃の8割を支給※社内規程による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ※再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社内講習会、国内留学制度、海外研修制度 ＜その他補足＞ ■管理職手当 ■資格手当（5,000円～25,000円） ■奨学金支援手当（上限100万円） ■飲食店・レジャー施設・各種スクール等の割引制度（ベネフィットワン加入） ■産休、育児休暇制度 ■子ども手当（18歳未満の被扶養の子ども）：1人目5,000円／2人目以降1人につき10,000円 ■持家住宅ローン補助（上限：ローン返済額の6割、規程あり） ■時差出勤制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日（125日以上） 夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社時即付与1～12日※社内規定による）、慶弔休暇
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